发布者:ask20200426vmv 2020-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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这条规定合法吗
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我在这个工厂工作了5年去年才涨一次工资80元,而其作的人竟然涨了160甚至320元,这很不公平,我应怎么讨回属于我的那份工资
发布者:张秋杰 2010-03-12 状态:已过期 回复 (2)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
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发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Hero灬无心 2017-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201705060gz 2017-06-05 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)
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我是退休人员。因家庭情况,在一个饭馆找了一个洗碗工的工作,老板工资给的2800,没有签订任何合同。没有休息日,节假日。法定节假日上班也没有三倍工资。做了一个月,我问老板何时开工资,老板却说,要从工资里扣2000元押金。可是当时来的时候,并没有说!应该如何处理
发布者:Devil514 2018-01-25 状态:已过期 回复 (13)
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我父亲是一名退休人员,之后自己找了一份保洁工作,没有合同协议,工资也是现金。前天早上上班路上与机动车发生车祸,判定的是平等责任,可以去找现工作单位报工伤吗?
发布者:ask2020032130t 2020-03-21 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:AA快递员小刘 2020-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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