发布者:ask20200501vyz 2020-05-01 状态:已过期 回复 (5)
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我是3月20日入职,已经签订劳动合同,签的是无期限合同,4月30号提交离职单
我是3月20日入职,已经签订劳动合同,签的是无期限合同,4月30号提交离职单,当天就离职,但公司说我没有提前一个月申请,不给我工资怎么办?3月份的工资现在还没发,但现在我因为有急事没办法按流程提前一个月离职,要怎么办?
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未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?
发布者:YQB9453 2010-10-28 状态:已过期 回复 (7)
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
发布者:1112 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承担经济责任?有多少的经济责任?
发布者:EUe6259 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,还用办理离职手续吗?
我在唐山一家网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我签,我没有签,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想签;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领完工资之后,我还用办理离职手续吗?公司还扣押了我一个月的工资,我能要回来吗?
发布者:qiudongxin@ 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
请问律师:这种情况下离职会遇见什么阻碍?(劳动者已经签订双份劳动合同,但公司并没签字且将两份合同回收
问题如下,恳请律师帮助:
一:劳动者已经签字2份劳动合同(但是公司并未签字并且将两份合同回收)
二:劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职,劳动者加入企业工作未到3个月。
三:由于企业的不公平的对待(例如岗位职责不明确,安排员工做多个类型的的工作,并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上)员工现在想离职。
请问律师:
劳动者在离职时应该注意一些什么,应该如何维护自己的最大权益,非常感谢!
发布者:jobop 2012-08-09 状态:已过期 回复 (1)
现已经签订合同,网上已经签约,在实习期,提交辞职后什么时间可以自动离职
现在已经与公司签订合同,也在网上签约,现在想办理离职,已经递交辞职报告,什么时间可以自动离职,现在公司同意走离职流程,但是新的单位要求档案及报道证,新单位已经开具调档函,什么时间才能提取档案并自动离职 加急 谢谢
发布者:wjwzhy2013 2014-08-21 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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签订劳动合同三年,合同里约定了3个月试用期,现在已超过试用期,并且已经提交转正申请书,但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书,再给我一份离职申请书,催着让我填写上交,怎么办
发布者:JANENI 2018-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同的民事纠纷,进入工厂上班没有签订合同,是不是不用提交离职申请书,随时可以离职?工钱是否也得付清全额?
发布者:ask201911210x8 2019-11-21 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)