会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 安排加班,但是公司说不算加班
安排加班,但是公司说不算加班
公司口头通知安排每周1、3、4晚上加班到9点,并且通知不算加班,不给加班费和串休,请问这个是否合法,如何进行维权
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
没有公司下发的文件,是公司地区负责人口头通知,这需要收集什么样的材料才能提交劳动仲裁呢?
发布者:ask20200506dth 2020-05-06 状态:已过期 回复 (10)
相关问题
关于公司夜间安排留守公司待命不算加班算值班给35元问题!
关于公司夜间安排留守公司待命不算加班算值班给35元问题!
发布者:ask20150416qy6 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗?
本人财务,公司强制要求周末扫街完成销售任务,并且不算加班,请问是否违反了劳动法和合同法,如何维权?
发布者:michaelucifer 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
请问我在下班后由公司领导安排加班,但是去加班途中骑车摔倒,现在工伤认定没有通过
请问我在下班后由公司领导安排加班,但是去加班途中骑车摔倒,现在工伤认定没有通过。那么公司需要赔偿嘛,
发布者:ask20160714jt0 2016-07-14 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱
我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱!最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资!我想知道这合理吗?
发布者:ask20160715pn0 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
我们工资是拿底薪加上加班费的,公司星期天安排加班,但是有员工
我们工资是拿底薪加上加班费的,公司星期天安排加班,但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗?公司扣他三天的工资合理吗
发布者:ask201710232j0 2017-10-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,今天我公司安排我加班但是我没去他就直接扣我钱了,这种做
你好,今天我公司安排我加班但是我没去他就直接扣我钱了,这种做法违法吗
发布者:ask201801222rt 2018-01-22 状态:已过期 回复 (4)
公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由
公司合同写的8小时工作制,但是公司安排加班,是不是可以以违反劳动工时为由,提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金?
发布者:Frank 涛 2018-04-13 状态:已过期 回复 (4)
工作时间上三天休两天,一个月下来240个小时左右,不算加班,合同签的服从公司安排
工作时间上三天休两天,一个月下来240个小时左右,不算加班,合同签的服从公司安排,是否一定要服从她们的安排呢?
发布者:ask201809129se 2018-09-12 状态:已过期 回复 (5)
公司实施综合工时,经常要加班,但是不给加班费,只给还休,还规定加班不到2小时不算加班
公司实施综合工时,经常要加班,但是不给加班费,只给还休,还规定加班不到2小时不算加班,还休都不给,三个月内不申请还休就都不算了!请问申请劳动仲裁胜算大不?
发布者:塔林 2019-03-03 状态:已过期 回复 (8)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01370秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com