发布者:ask20200508b3e 2020-05-08 状态:已过期 回复 (7)
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关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法
您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定进行处罚:1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日,或当月累计旷工5日者,公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规...
发布者:julia8403 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
商场对员工处罚现金是否合法?
厂家与商场是联营品牌关系,商场员工手册规定卖场不得使用手机,否则处以200元罚款,因公司的事
,在卖场用手机被商场开据了200元处罚单是否合法?该如何维权?
发布者:fei123e 2015-05-05 状态:已解决 回复 (4)
公司以倍增的形式对员工进行处罚合法吗?我在工厂上班是12小时两班倒的
公司以倍增的形式对员工进行处罚合法吗?我在工厂上班是12小时两班倒的,上夜班空闲的时候偶尔看看手机信息,六月份看手机信息一次,罚款50元。八月份看手机信息一次,罚款100元。十月份看手机信息一次,罚款300元。我现在该怎么办呢?
发布者:ask20151016odb 2015-10-16 状态:已过期 回复 (2)
我在工厂上班,比如一些地方做的不好车间罚现金,合法吗?比如1
我在工厂上班,比如一些地方做的不好车间罚现金,合法吗?比如150第二天300依次类推
发布者:ask20170821z5o 2017-08-23 状态:已过期 回复 (1)
员工在工厂上班1天工厂是否可以不给工资
员工在工厂上班1天工厂是否可以不给工资
发布者:ask20170826w5f 2017-08-26 状态:已过期 回复 (3)
员工上班时间玩游戏、聊天,单位是否可以进行处罚
员工上班时间玩游戏、聊天,单位是否可以进行处罚 该员工为试用期,
试用第二天才来上班,而且无法完成所安排任务。
通过单位监控,才发现该员工整个下午都在玩游戏。
并且连续几天,上班时间不工作,迟到、聊微信、玩游戏、睡觉、参加其他公司招聘。
在该员工并未完成工作任务的情况下,上班时间的大半还都是做以上,违反职业道德的行为的情况下,公司结束了该员工的试用期。
请问公司,可以按照公司考勤制度,扣除员工的工资吗?
问题补充:
现在是他这样根本没法在公...
发布者:05905 2018-04-09 状态:已过期 回复 (2)
工厂没有订单,不要太多人上班,让员工停薪留职请假合法吗?员工
工厂没有订单,不要太多人上班,让员工停薪留职请假合法吗?员工不愿意请假就让人辞工走人
发布者:小小的小孩 2018-08-06 状态:已过期 回复 (3)
公司因为不经营,没有收入,员工不来上班,公司给员工停缴保险 公司是否合法
你好,公司已经没有经营,员工也不来公司,但是公司一直给员工交保险7个月,现在公司要提前20天通知员工要解除合同,断交保险,这样做公司是否
发布者:Lucky201910 2019-10-24 状态:已过期 回复 (9)
工厂未给员工交社保,上班期间出意外,医药费工厂是否负全责?
工厂未给员工交社保,上班期间出意外,医药费工厂是否负全责?
发布者:ask20191209z1t 2019-12-09 状态:已过期 回复 (19)