发布者:福建高山白茶(何亚平)接单中。。 2020-05-11 状态:已过期 回复 (4)
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我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工,去年五月六日因公司不景气放假,放假至今未给工人最低生活保障金
我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工,去年五月六日因公司不景气放假,放假至今未给工人最低生活保障金,也未解除劳动合同,无奈之下诉住与法律,但在未解决之前,公司因我的正当维权而停止我同在该公司老公的工作,我想咨询一下我的维权犯法?如果犯法,这种事还有连带吗?如果不犯法,公司侵犯了我老公怎样的权利?我们怎样进行维权?
发布者:ask201412213yw 2014-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
我糸达茂石宝铁矿宝鑫公司员工,去年五月六日因公司不景气放假,放假至今未给工人最低生活保障金
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发布者:ask201412213yw 2014-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2015102803n 2015-10-28 状态:已过期 回复 (3)
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我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日,2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,2013年2月份的工资也没有照常发放了,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放,只是发了一个邮件说明通知放假,没有说什么时候上班,只是让我们在家等,现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
发布者:540493375 2016-03-26 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
发布者:540493375 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:冷 2016-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170305hio 2017-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20200421vpz 2020-04-21 状态:已过期 回复 (2)