发布者:ask20200513qxa 2020-05-13 状态:已过期 回复 (14)
相关问题推荐: 我去年买了一套军运村的房子,付款方式是与公司签订的现款分三次
我去年买了一套军运村的房子,付款方式是与公司签订的现款分三次
我去年买了一套军运村的房子,付款方式是与公司签订的现款分三次,分别为11月30、12月30号和4月30号前付清。但因突发疫情至使我原计划的款筹措受到影响,跟保利地产公司咨询过,要求是否可延缓,得到的答复是按原签约时间支付,否则将被按逾期按天万分3付滞纳金,我觉得很不合理,同样是受疫情影响应该在6月底前交房的,公司短信通知交房时间会后延,而且还没有给出具体的交房时间,给出的说法是因疫情是人力不可抗拒的因素造成,这样他们不算违约,同样是受疫情的影响所造成损失都要由我们业主承担,请教陈哲律师,他们的处理合法吗?
相关问题
你好,我去年跟一家公司签订的红薯回收合同,由于没有货款交易时间和方式
你好,我去年跟一家公司签订的红薯回收合同,由于没有货款交易时间和方式,导致买方拖欠货款到现在(5个月了),我现在如果找到买方家里要货款,买方如果报警我是否违法?我能在买方家里崔要货款吗?
发布者:ask201503265u8 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
我于2014年在成都华阳工地上做了点工程,当时没有与劳务公司签订合同。去年年底是按工作量的80%付款
我于2014年在成都华阳工地上做了点工程,当时没有与劳务公司签订合同。去年年底是按工作量的80%付款的,今年年初做完的尾期工程,总金额还有七万多元,到现在一分钱的生活费都没付。可现在现场也没负责人,打电话也不接。我应该怎样才能要回我们的工资?
发布者:1368447728 2015-11-23 状态:已过期 回复 (2)
您好,公司和个人签订了办公室租赁合同,约定付款方式为押一付六
您好,公司和个人签订了办公室租赁合同,约定付款方式为押一付六,且注明了每次需要付的金额,可是开收据的时候,我把半年的期间写成了一年了,请问这个后果会有多严重,是以合同为准吗?
发布者:ask20151128iyn 2015-11-28 状态:已过期 回复 (1)
我在代理公司租了二个月房子,付款方式为押一付一,以会分期的形式付款
我在代理公司租了二个月房子,付款方式为押一付一,以会分期的形式付款,但是合同上是租一年若二个月后我退租会分期继续扣我的房款怎么办?
发布者:ask20161102td0 2016-11-02 状态:已过期 回复 (8)
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款,若在约定支付货款时间内未支付完成,买方应承担未支付部分的当期银行利息。我公司于2月中旬给南桐供货,供货金额为300多万元,2月底开具发票到该公司,至今结款94万,我想通过法律程序起诉该公司。
发布者:ask201705260n3 2017-05-26 状态:已过期 回复 (5)
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款,若在约定支付货款时间内未支付完成,买方应承担未支付部分的当期银行利息。我公司于2月中旬给南桐供货,供货金额为300多万元,2月底开具发票到该公司,至今结款94万,我想通过法律程序起诉该公司。
发布者:ask201705260n3 2017-05-26 状态:已过期 回复 (5)
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款
你好,我公司与南桐矿务局签订的煤炭供货合同,付款方式为开具发票后在5个工作日内付清全款,若在约定支付货款时间内未支付完成,买方应承担未支付部分的当期银行利息。我公司于2月中旬给南桐供货,供货金额为300多万元,2月底开具发票到该公司,至今结款94万,我想通过法律程序起诉该公司。
发布者:ask201705260n3 2017-05-26 状态:已过期 回复 (8)
合租房,跟托管公司签订合同但是托管公司要求付款方式向为网上分期还款
合租房,跟托管公司签订合同但是托管公司要求付款方式向为网上分期还款,请问这种形式合法吗?
发布者:ask20171104rsk 2017-11-04 状态:已过期 回复 (4)
我和房东(二手房东)没有签订租房合同,只有转账记录,现在公司要收回房子
我和房东(二手房东)没有签订租房合同,只有转账记录,现在公司要收回房子,请问如何解决
发布者:守候 2020-05-11 状态:已过期 回复 (8)
公司属于事业单位,我是外包员工,跟三方公司签订的合同,去年11月入职
公司属于事业单位,我是外包员工,跟三方公司签订的合同,去年11月入职,现在发现公司给我发的薪资未达到合同约定的薪资,但单位解释说合同上的薪资是将年终奖、绩效奖分摊到每月合计的数额。这属于合法的吗,如果我现在离职,年终奖也拿不到,所谓的绩效奖就是一季度一发的,未达到一个季度也拿不到,就只能拿几本薪资是吗?可以去劳动监察大队寻求帮助吗?
发布者:Aliberta 2020-05-11 状态:已过期 回复 (7)