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公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职
湖北－武汉 05-11 17:22 悬赏 0 发布者:Aliberta 回答:(7) 公司属于事业单位，我是外包员工，跟三方公司签订的合同，去年11月入职，现在发现公司给我发的薪资未达到合同约定的薪资，但单位解释说合同上的薪资是将年终奖、绩效奖分摊到每月合计的数额。这属于合法的吗，如果我现在离职，年终奖也拿不到，所谓的绩效奖就是一季度一发的，未达到一个季度也拿不到，就只能拿几本薪资是吗？可以去劳动监察大队寻求帮助吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925099积分
回复时间： 2020-05-11 17:26
可直接向劳动监察局进行举报的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145644积分
回复时间： 2020-05-12 15:37
您好，关于工资应该按照劳动合同约定的标准来执行，这个问题建议与用人单位协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-05-11 22:30
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2020-05-11 23:20
可以找
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2020-05-12 12:39
您好，如果签订了劳动合同的话，那么关于工资和奖金都应当按照劳动合同来。而当您的工作单位没有按照劳动合同发放的时候，您可以选择举报。关于具体细节您可以点击我的头像与我取得联系，我会尽全力帮助您！
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2020-05-12 13:56
你好，既然签订了劳动合同，那么应当是要按照合同约定发放工资的，现在发生了劳动争议，优先建议与单位沟通协商，如果协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。关于具体细节您可以点击我的主页与我取得联系，我会尽全力帮助您！
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2020-05-12 17:14
您好，根据您的描述，这边建议您可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。同时您可以提起劳动仲裁申请。
具体情况您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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