发布者:_ric 2020-05-16 状态:已过期 回复 (9)
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乙方在2019年3月1日与某公司(甲方)签订劳动合同2年,合同未满而乙方辞职,乙方需按比例承担赔偿责任(因乙方接受了工作专业培训)。但是合同里规定甲方应对乙方按国家比例承担购买保险的义务,乙方工作满1年甲方仍然没有购买过保险。因甲方没有购买保险,导致乙方期间重大疾病住院未能报销。请问:1、因甲方没有购买保险,劳动合同对于对方是否有效?2、乙方是否能要求承担补觉社保责任?3、乙方是否能要求甲方承担期间住院的医疗费用?
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发布者:我爱小老鼠 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿,在这16年里公司的名称总变,在此之前有个别员工跟着老板干,在2003年到现在2010年一直是这个公司,名称没有变
发布者:仙魔霸主 2010-03-05 状态:已解决 回复 (3)
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公司没同我签订劳动合同,现在我不想做了,请问辞职我的多久能走,公司同事说一个月,钱也是一个月后拿到,我很郁闷,我又不是正式员工,(我是在办公室上班)我辞职多久可以走,多久拿钱(最短期限)符合劳动法?我6.4号进的公司现在7.27
发布者:hRS8207 2010-08-01 状态:已过期 回复 (3)
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法?
发布者:黑猫一号 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急,可否早点解约?
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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入职的时候跟公司签订了劳动合同,辞职要合同的时候甲方变成了从没听说的劳务公司,现在工资五险一金索要无门,我该怎么办。
发布者:ask20180609ip4 2018-06-09 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了,把我调到其他岗位去,合法吗?我可以拒绝吗?
发布者:ask20181216v6q 2018-12-16 状态:已过期 回复 (4)