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乙方在2019年3月1日与某公司(甲方)签订劳动合同2年,合同未满而乙方辞职

上海-浦东新区 05-16 06:56  悬赏 0  发布者:_ric 回答:(9)
乙方在2019年3月1日与某公司(甲方)签订劳动合同2年,合同未满而乙方辞职,乙方需按比例承担赔偿责任(因乙方接受了工作专业培训)。但是合同里规定甲方应对乙方按国家比例承担购买保险的义务,乙方工作满1年甲方仍然没有购买过保险。因甲方没有购买保险,导致乙方期间重大疾病住院未能报销。请问:1、因甲方没有购买保险,劳动合同对于对方是否有效?2、乙方是否能要求承担补觉社保责任?3、乙方是否能要求甲方承担期间住院的医疗费用?
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  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2020-05-16 08:41
通过劳动仲裁主张权利。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
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回复时间: 2020-05-16 08:49
协商不成建议通过劳动仲裁解决
回复时间: 2020-05-16 08:56
可直接按照仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
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回复时间: 2020-05-16 09:07
这是可以诉讼解决的
回复时间: 2020-05-16 09:02
通过劳动仲裁主张权利。
回复时间: 2020-05-16 09:07
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-05-16 09:35
你好,可以起诉追讨
回复时间: 2020-05-16 10:03
1有效 2可要求补缴社保 3可要求承担医保范围内的费用
回复时间: 2020-05-16 11:37
可以向法院提起诉讼维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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