发布者:你的橙子哥哥呀 2020-05-19 状态:已过期 回复 (14)
相关问题推荐: 在酒吧上班。后被公司辞退,按照公司要求填写离职表。原因是劝退
在酒吧上班。后被公司辞退,按照公司要求填写离职表。原因是劝退
在酒吧上班。后被公司辞退,按照公司要求填写离职表。原因是劝退,而且也没有提前跟我说让我离职,也没有签署劳动合同,协商的时候态度恶劣。推卸责任。而且当月工资也没有按时发放。我该怎么办
相关问题
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来,年底赶货,也不给请病假,要怎么办?
发布者:ask201601079gf 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
私企上班,因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单,提成方案增加,工资多发
私企上班,因为主观原因在录系统时候没按照公司要求录单,提成方案增加,工资多发。具体多发金额大概不到6000元,一年后公司清查出来后停发我当月工资。这个是自己原因,公司追回多发款项也没错,我也服。但是公司可以停发我工资嚒?如果扣回多发款项是每月工资20%扣除还是一次性扣除?或者公司能用这个原因将我辞退嚒?
发布者:ask2018052965v 2018-05-29 状态:已过期 回复 (6)
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保,这种情况怎么解决
发布者:ask20180825r8r 2018-08-25 状态:已过期 回复 (3)
我在公司是上班,有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告,但是我在离职上面写的公司辞退
我在公司是上班,有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告,但是我在离职上面写的公司辞退。给我理由很简单就是文化底
发布者:ask20190116pn9 2019-01-16 状态:已过期 回复 (2)
本人在某建筑公司上班了四个半月,现在由于某些原因想直接离职,公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告
本人在某建筑公司上班了四个半月,现在由于某些原因想直接离职,公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告,本人在该公司没有签订劳动合同,就签订了一份该公司的规章制度,该公司还要在本人离职后扣除本人工资的百分之三十,我该怎么办?
发布者:稍纵即逝、 2019-07-10 状态:已过期 回复 (5)
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间,提前一个月所发的辞退说明书上面都有,并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间,意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表
发布者:ask20191126zrr 2019-11-26 状态:已过期 回复 (9)
企业辞退员工后,员工一直未来办离职手续也为来上班打,当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿
企业辞退员工后,员工一直未来办离职手续也为来上班打,当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿,上庭企业1胜算吗
发布者:杨宁 2019-11-27 状态:已过期 回复 (11)
公司辞退我,让我签了员工离职申请表,但没有填写离职原因,我和公司签定劳务合同
公司辞退我,让我签了员工离职申请表,但没有填写离职原因,我和公司签定劳务合同,在公司干3年,公司说补一个月工资,这种情况合理吗?
发布者:ask20191223grl 2019-12-23 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退我,让我了填写员工离职申请表,但没有填写原因,在公司干了3年鉴定劳务合同
公司辞退我,让我了填写员工离职申请表,但没有填写原因,在公司干了3年鉴定劳务合同,公司说补1个月工资,这样合理吗?
发布者:步步高 2019-12-23 状态:已过期 回复 (4)
本公司有一位员工新来的,上班一个月零八天后,离职(劝退的,因工作原因)已经开了一个月的工资
本公司有一位员工新来的,上班一个月零八天后,离职(劝退的,因工作原因)已经开了一个月的工资,剩下的八天工资没有开,之前也没有签订劳动合同,如果工资不给开,合法吗?
发布者:好好爱自己 2020-01-15 状态:已过期 回复 (5)