发布者:ask20200521dq4 2020-05-21 状态:已过期 回复 (7)
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1.未满合同期被辞退,后与公司签了离职证明和劳动合同解除协议,是否还能申请劳动仲裁? 2
1.未满合同期被辞退,后与公司签了离职证明和劳动合同解除协议,是否还能申请劳动仲裁?
2.公司在劳动合同解除协议上写了:5.15前结清工资,如今21号了还没发,是否可以申请劳动仲裁?
相关问题
公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...
发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位,主要工作职责饮料的管理与调配,同时要洗所有的顾客使用过的杯子,原料(比如水果)的采购等等,当时是在网络上看到招聘信息的,上面写明包食宿,工资1000-1200左右,由于工作量比较大,在工作差不多1个月后,此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起在水吧帮忙(可能是亲戚,比较照顾),老板承诺把阿姨训练好后我弟弟就转去做服务员。
由于该店老板是个素质比较差的人,经常找理由克扣工资,无故人身攻击...
发布者:foxyoyo 2009-07-08 状态:已过期 回复 (3)
被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?
劳动仲裁现在判本人合法,要求公司陪半年的工资。现在公司不服,起述初院。
请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗?还是公司可以再起述中院,或再起述高院!!!
本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁,仲裁期间是否要去工作?
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,仲裁期间还是否需要去工作?如果不去工作,之后是否可主张全额发工资?是否有法律依据?
发布者:jessicayi 2014-01-02 状态:已解决 回复 (7)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
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发布者:wenwen590 2016-11-16 状态:已过期 回复 (13)
我被公司辞退,没有劳动合同,我可以申请仲裁吗?我需要离职证明
我被公司辞退,没有劳动合同,我可以申请仲裁吗?我需要离职证明吗?
发布者:ask20161219t8k 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)