发布者:何文强 2013-04-01 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于工资结算! 急!
关于工资结算! 急!
律师们.你们好!
我于3月12号在一家五金厂工作.现在辞职了.因为那里没有班加.所以就辞职了.
我正常班上了101个小时.其中有一天上了1个半钟.一天上了3.5个钟
平时加班24个钟.星期六24.5个钟!
现在我辞职了.工资应该怎么算呢?
老板说试用前三天没工资的.他最后算的工资是540元!
我现在该怎么办?
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工作已交接,老板却不结结算工资,可不可以通过法律途径讨回工资
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发布者:拉萨咨询 2013-03-25 状态:已过期 回复 (5)
辞职后结算工资需扣除入职时第一个月的保底,是否合理?
于2013年2月底辞职,批准3月15日离职,结算工资的时候说2月和3月工资会一起发,可是需要扣除入职时第一个月的保底工资1500,有这样的政策么? 发工资时第一个月的保底是算的1000,当时9月底进公司,实习到10月15号才算入职,实习阶段没有工资,11月15号发工资发的500块,11月份岗位调动保底才提高到1500,
发布者:min1987 2013-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
试用期工资结算问题
面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月,可是发工资的时候却给发1800,剩下的钱要工作满1年以后不发,如果试用期期间辞职也要按1800核算,这合理吗?
发布者:liliya0020 2013-03-28 状态:已过期 回复 (8)
工资结算了等于工资已经发放了吗
劳动仲裁双方都承认工资结算至2012年12日,但公司没发放到被告,也没任何证据证明发放过,仲裁委就凭双方都认定结算过工资而裁决不予处理,不支持原告请求合法吗?
发布者:110xin 2013-03-29 状态:已解决 回复 (10)
试用期内,无缘无故被辞退工资怎么结算
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发布者:hp19911112 2013-03-29 状态:已过期 回复 (2)
员工离职时未满一整月的那部分工资如何结算
因个人原因离职,有一部分工资未满一整月,公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算(正常基本工资是2000元每月)问这种情况公司的规定是否合法。
发布者:风之云888 2013-03-29 状态:已过期 回复 (5)
被公司开除,可以立即结算工资吗?
工作不满一年,签过劳动合同,前几天以不符合公司要求为名突然开除,当天就交接了工作,但却告知4月15号才去结算,名义是公司每月都是那时发工资。我可以要求立即结算打款吗?
当时问过,当月工资截止当天23号,另补偿一个月工资。是这样计算的吗?
发布者:黑羊头领 2013-03-30 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁中关于2份工资
我们单位签订劳动合同的,但劳动合同上只有工作期限,没有写具体工资。然后单位给劳动者发放工资时,采用2份工资,都是按名称是“工资”,打入一张个人银行卡,名义上一份工资是上海的(也就是上海的最低基本工资),而另外一份名义上是公司分公司发放,也就是外地的。
然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。
这样做好像是他们可以省很多税收和费用,包括帮员工缴纳的个人所得税以及社保之类的。
这一做法在2年之前不是这样的,而是按上海的一份工资来...
发布者:fangxiaojun 2013-03-31 状态:已解决 回复 (6)
关于拖欠农民工的工资问题
您好,我是一名搬运工,去年在某单位做了半年的搬运工,没有签订任何劳动合同,年底时老板跑了,这半年,一分钱没给我们,(平时老板都是说到年底一起发),我们同事八人投诉到相关的劳动保障部门,也报了警,他们只是查了公司的营业执照,但是说人他们找不到,让我们自己守着,我们守了很多天,也没见到人影,本身我们就没有钱,再在这儿花着时间找人,我们一点收入都没有,我想问下,这样的情况下,我们应该怎么办,有营业执照,应该可以查到身份证,难道真的找不到这个人吗?我...
发布者:zhegufei 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
关于离职工资
您好,我于2013年3月6日在这家电子厂上班,因该厂存在严重违反劳动法的制度,本人现在在试用期内提出辞职,老板明确说我可以走,但说我没做什么事,不给我工资,请问在这种情况下,我如何能最快拿到工资?另外,试用期内辞职按劳动法规定,我只需要提前三天提出辞职,三天后如果公司不与我结算工资,我就之样离开去劳动局投诉,公司会以我擅自离岗开除我怎么办?
发布者:lxqliu 2013-04-01 状态:已解决 回复 (2)