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试用期工资结算问题

北京 03-28 16:20 悬赏 0 发布者:liliya…… 给我留言回答:(8)

面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-03-29 12:27

不合理。可以协商解决

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 16:21

按合同约定发放工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
周阳律师
5073积分

回复时间： 2013-03-28 16:21

不合理，有没有签劳动合同？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 16:21

不合理，向劳动行政机关投诉。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-03-28 16:24

当然不合理，单位没有少发、扣发的权利

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-28 16:31

不合理。建议向公司所在区的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-28 16:42

你好，不合理。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-28 22:22

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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