发布者:ask202005251jt 2020-05-25 状态:已过期 回复 (8)
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没签劳动合同,做到年前辞职。担心老板不发工资叫老板写承诺书承诺离职后正常按提前说好的工资发放,承诺书会具有法律效力吗?
发布者:ask20160131ytg 2016-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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离职证明中说 后续承诺保密义务,但没有写保密的任何内容 这个有效吗? 有效的是指那些
发布者:ask20161025hpp 2016-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:baiduhao2013 2016-11-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:波棱盖儿~` 2018-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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因为老板违法我解除劳动通知书以后,老板不开具离职证明发工资,经举报老板办理离职证明单一式两份只签字,又签工资确认单,我签字好以后他让我画押,我嗯了手印之后发现没有一式两份想要拍照,结果他不给我拍,然后说下楼一下,就不回来了也不接电话,我怀疑他利用只有一份的手印做文章就报了警,第二天警察出警,他一开始说为什么要拍给我,然后又说没有和我牵过什么摁手印的文件,双方僵持不下,我就说没有的话后续开庭的时候你拿出有我手印的文件都不做数,这时候他开始说我也...
发布者:蘑菇大仙 2019-03-17 状态:已过期 回复 (3)
因为老板违法我解除劳动通知书以后,老板不开具离职证明发工资,经举报老板办理离职证明单一式两份只签字
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发布者:蘑菇大仙 2019-03-17 状态:已过期 回复 (4)
请问,之前有拖欠我工资然后我离职要欠薪证明,但是公司不给开她
请问,之前有拖欠我工资然后我离职要欠薪证明,但是公司不给开她说员工离职交接单上她会把欠我的工资写清楚,请问离职交接单有法律效应吗
发布者:ask20200505ko4 2020-05-05 状态:已过期 回复 (4)
公司让我离职,如果不签离职证明就按待岗处理。待岗一个月发2200元,这样违法吗?
你好,你好,请问领导以月度绩效末达标为由,让我离职(月度绩效共考核4.5个月,确实里面有一些过程性指标没有完成。但每个月业绩都完成了,也拿到了季度转化奖金。)和人事、领导沟通后,确定了月末离职和N的赔偿。但是人事强硬让今天必须签离职单,如果不签就按待岗走,每个月只有2200元。请问这样算违法吗?如何维权呢?
发布者:ask20200507a8h 2020-05-07 状态:已过期 回复 (6)
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我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗?这个业务员与原公司没有保密协议,没有签订任何劳动合同。但是因为工作了一年半所以事实合同是成立的。谢谢。
发布者:ask20200512ub2 2020-05-12 状态:已过期 回复 (4)