发布者:ask20200531ets 2020-05-31 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同约定:每月(25天)工资3500元,由于公司原因,工作量不足,无法保证基本收入,则每月发最低工资2500元。现公司业务较好,其他员工天天上班,有时还加班,由于老板对我有偏见,借口因订单不足,生产需要安排我上班一天休息一天,星期日休息,发敢最低工资,(注:公司各生产工序人员可调济)。请问:公司这种做法违法吗?我休息天数的工资根据相关法律应该发吗?
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
公司拖欠工资。我因特殊原因离开的,工资还能要回来吗?劳动合同也没签!
我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资,但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里,老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞职了,原本想公司电脑在我这里我的工资就不要了。因为我实在是不想再跟他们打交道。可是现在公司的人要要回电脑。我想知道我的工资还能要回来吗?谈的底薪是3...
发布者:斧子 2010-09-22 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,我该怎么办
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系,我该怎么办?有什么解决办法保障我的权益不受侵害?
发布者:staeve2010 2013-02-25 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家公司工作,已经签合同,由于一次请假原因,公司就辞退!不仅不发我这段时间工资,我也得不到任何补偿。
发布者:ask20170113d23 2017-01-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170523k55 2017-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170523k55 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
合同约定有每月工资总额不低于6000元,结果工资被公司扣罚不足6000元怎么办?
我和企业签订有劳动合同,合同约定有基本工资为3000元,加绩效加奖金等,又有约定员工给企业造成损失需要赔偿等条约,又约定我每月工资总额不低于6000元的保底工资,结果发放工资时工资总额总低于6000元,给出了工资清单说我给企业造成了损失。企业做法对吗?现在我该怎么办?
发布者:haotingwei123 2018-03-20 状态:已过期 回复 (2)