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相关问题推荐: 拖欠劳动报酬以及加班费
拖欠劳动报酬以及加班费
劳动局仲裁裁决书下来了,被告人不同意这个结果要起诉我,还说劳动局的判定没用
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
说到时候我要承担起诉费
发布者:ask20200531j2s 2020-05-31 状态:已过期 回复 (8)
相关问题
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动报酬和加班费与培训期间的证书问题
去年11月左右绥化某公司经理杨某来绥棱招人,先要到绥化的技校培训3年每年的学费是3000元。第一年理论学习第二年和第三年是实践学习实践时每天工作8个小时过时给加班费,每月工资是800到1200元。三年后算正式员工工资是3000元以上。11月中旬我们到学校去实习也没学到什么天天上自习12月学校通知我们公司让我们去考试办理电工证,2010年3月6号我们去云南实习干活,来的时候和公司签了一个3个月的协议就一份我们没有,上面没有说工时的问题,只是说工资950到1050元,工期是3个月,可...
发布者:she_888 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资被逼解除劳动,要求补偿节假日的加班费以及补偿金
公司拖欠工资4个月,被逼解除劳动合同,要求补偿节假日的加班费和解除劳动合同的一年一个月的赔偿金
发布者:yxf 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得
我是因为公司拖欠我们工资3个月,加班工资,和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得,我和老板发生口头冲突,所以老板就叫我不要来上班了。
发布者:ask201607170st 2016-07-17 状态:已过期 回复 (3)
关于私营企业拒付加班报酬以及拖欠工资的劳动仲裁申请
律师你好:我是内蒙古包头市一家私企的职工 ,至2012年入职至2016年6月20日离职共有78个周六日值班公司没有安排补休,也没有给予加班报酬,现在我已经向当地劳动部门提出仲裁申请,申请仲裁加班费的同时还加了拖欠工资和年休假补偿,仲裁部门已经受理,目前有以下两个问题: 1.整理了考勤表、离职手续、银行开支流水,除了这些资料,我还需要准备些什么 2.仲裁部门开庭时的具体工作流程
发布者:任喜梅 2016-08-12 状态:已过期 回复 (1)
保险公司部门领导私自苛扣业务员劳动报酬以及代理人佣金,客户投诉后,领导推卸责任,将我恶意开除.至今业
公司单方面解除劳动合同,给予的通知单情况说明是:因严重违纪,故解除与其劳动合同.严重违纪至今没有给出合理解释,也没有给付任何赔偿.本人是保险公司业务员,日常展业垫付的展业费及佣金,保险公司佣金结算一部分,展业活动费用凭发票报销一部分.报销由部门总监助理按月统一上报,报销到账至部门财务支出账户,再由部门总监分发至各员工.其利用职权,关闭员工的财务报销线上化功能,员工本人对于报销具体情况一无所知.结算也就由部门领导自行计算.他给多少就是多少,也不给明细单....
发布者:ask201912131ra 2019-12-13 状态:已过期 回复 (5)
各位律师你们好,我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时
各位律师你们好,我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放,超过50小时以外的加班费年底一起发(现金的形式,之前工资是打卡上),2019年全年累计超过57个小时,请问公司是否违反了劳动法?我可以以未及时足额支付劳动报酬为由,跟公司提出辞职(快递邮件形式)并支付每满一年支付一个月工资?需要提供哪些证据,非常感谢你们的回答!
发布者:全村的希望 2020-01-18 状态:已过期 回复 (3)
一起学网校,把我们的工资算做劳动报酬,然后每天加班超过5个小时,正常上班是8点半到5点半
一起学网校,把我们的工资算做劳动报酬,然后每天加班超过5个小时,正常上班是8点半到5点半。加班费也没有
发布者:ask20200121rst 2020-01-21 状态:已过期 回复 (1)
疫情期间,超市采购连续工作二十一天无调休,无规定加班期间劳动报酬
疫情期间,超市采购连续工作二十一天无调休,无规定加班期间劳动报酬,怎么向职能部门举报?
发布者:ask20200221k99 2020-02-21 状态:已过期 回复 (9)
央企涉嫌“人事掉包和克扣拖欠劳动者劳动报酬的”劳动争议纠纷案
申请人董红英因与广东电网有限责任公司湛江供电局(以下简称湛江供电局)、广东电网有限责任公司湛江徐闻供电局(以下简称徐闻供电局)和湛江市德盛人力资源有限公司(以下简称德盛公司)的劳动争议纠纷一案,不服广东省湛江市中级人民法院作出的(2019)粤08民终453号民事判决,申请人已于2019年10月18日向广东省高级人民法院申请再审,人民法院于2019年12月27日作出驳回再审申请裁定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条 第(一)、第(三)项规定和第二百条 第(二)...
发布者:ask20200418tjo 2020-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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