发布者:ask20200601h0t 2020-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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与公司合同到期,公司不与我续约,但公司给社保上报的是个人离职,造成我无法领取失业金,这种公司不跟我续约是属于个人离职吗?
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劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。
现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。
请问:
1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄?
2、是不是就会影响享受年假等各种福利?
3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体?是否有意义
6、如果不想离职,怎样做才能维护个人权益? 不想离职,请不要告知劳动仲裁建议!
希望得到更妥善解决!
发布者:wang6998 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
公司没有按个人8%缴纳社保合同到期不续签有赔偿吗
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发布者:ask20151105y23 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151105y23 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160612th2 2016-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170507nzw 2017-05-07 状态:已过期 回复 (8)
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