发布者:傷莪、妳芣蓜 2020-06-05 状态:已过期 回复 (9)
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5月4日入职,未签订劳动合同,就在6月4日准备下班的时候,以我不能胜任这个岗位为由,将我辞退,我是否可以索要赔偿金?
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我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前通知我。在我任职期间,公司以各种借口拖延我的转正申请,也没有为我缴纳社保。今天离职,没有及时的结算我的工资。解除合同上写明的是在试用期解除的合同。这点对我有没有影响?请问我能不能维护我的合法权益?该如何维护?
发布者:黛儿X 2013-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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准备买房,这个房子是厂里建的家属楼,不能过户,没有土地证,卖家说我们双方签订合同,也有法律保护的!我想问问,签订合同需要注意哪些事项,房子以后会存在争议的会有哪些?需要特别注明的有哪些?
发布者:ask20170106cyl 2017-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同,是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时,才能解除合同,还是只要不能胜任就可以解除?
发布者:lvjinjin 2017-04-17 状态:已过期 回复 (1)
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机械女工46周岁不能胜任劳动岗位,想解除无固定期合同,经济补偿金问题。
发布者:ask20170828vk3 2017-08-28 状态:已过期 回复 (3)
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我跟公司签订的兼职劳动协议,期限为无固定期限合同,解除条款只注明如不能胜任,第一次给予警告,警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除,并且拖欠工资不给,公司人事经理透漏说老总有拖欠可能,想咨询下,现在我如何能维权拿到工资?如果上诉需要多久能拿到工资?
发布者:ask20171210epk 2017-12-21 状态:已过期 回复 (7)
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本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。
发布者:ask201803260ez 2018-03-26 状态:已过期 回复 (9)
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你好,单位想取消该工作岗位,以不能胜任岗位,个人业绩不好为由解除劳动合同,员工是否可以得到赔偿金?劳动合同签的是三年期限,还有两年到期,如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算,谢谢!
发布者:ask20190721nm8 2019-07-21 状态:已过期 回复 (9)
你好,单位想取消该工作岗位,以不能胜任岗位,个人业绩不好为由解除劳动合同 你好
你好,单位想取消该工作岗位,以不能胜任岗位,个人业绩不好为由解除劳动合同 你好,单位想取消该工作岗位,以不能胜任岗位,个人业绩不好为由解除劳动合同,员工是否可以得到赔偿金?劳动合同签的是三年期限,还有两年到期,如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算?谢谢!
发布者:MSW 2019-07-21 状态:已过期 回复 (9)
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我目前在公司做了4年,公司没有同员工签订劳动合同,现在以我不胜任目前岗位为由,没有经过任何的培训,而且工作并不是我单方面问题,现强行给我调换工作岗位,如果不同意就无法加薪,(公司新进人员,没有任何经验,工资都与我持平),我是否可以不同意调换安排。
发布者:彩色的黑白胶卷 2020-04-03 状态:已过期 回复 (10)
本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同,该公司以不能胜任为由强制让我转岗
本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同,该公司以不能胜任为由强制让我转岗,不接受转岗就无限期休假,本人拒绝转岗,该公司负责人在4月17号不在给我安排工作,要接触劳动关系,而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议,协议内容大致如下:签字后公司结清四月17号之前一切费用,无奈之下于该公司签订协议,有录音证据,有体现不签该协议不发工资,本人已去劳动仲裁委员会提交仲裁,担心该公司以该协议为由影响我与该公司的劳动纠纷。
想问的问...
发布者:ask20200508r5l 2020-05-08 状态:已过期 回复 (3)