发布者:rhyunbin 2010-07-18 状态:已过期 回复 (2)
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企业退出后,受过工伤有么有补偿
请问以前在职的时候受过工伤(10级),退休后原来单位企业退出了,请问有没有补偿
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国有企业工伤职工辞职有何补偿
我是国有企业职工,在2005年受工伤,经鉴定为六级伤残,现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理,请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗,
《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...
发布者:自助者 2010-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
企业提出解除劳动合同,应支付离职补偿金吗?
你好,咨询您一下!我是从2009年11月份底进入公司的,然后经过两个月的试用期,在2010年2月份(2010-02-01)转正。现在是2010年6月份(2010-06-24),企业提出让我离职,离职理由是:部门业务调整,在考核后(当事人不知道是怎么考核的)说成绩不理想,然后在调整部门无果后,让本人离职。
请问,企业需要支付离职补偿金吗?离职补偿金是怎么算的?我工作年限未满一年(连试用期在内7个月),补偿金是多少?
谢谢!
发布者:zhlgzhlg 2010-06-24 状态:已解决 回复 (4)
国有企业买断六级工伤者怎么办?
我是在黑龙江农药化工集团,2006年受伤,2009年12月份在劳动大厦定6级伤残,工龄26年。按照现在国家政策,今年国有企业要是买断能多赔我多少钱?
发布者:荣荣荣 2010-06-27 状态:已过期 回复 (3)
企业提前解除劳动合同,员工应该如何要求补偿
我们于是2006年12月开始在公司工作,2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月,之前的合同是一年一签。现在由于部门优化,公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知,也只愿意补偿2个半月工资,公司的计算方法正确吗?如果不正确,那我们的应该获得几个月的补偿呢?这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿?我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗?
发布者:芝宝 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
企业改制工伤赔偿
我所在的企业改制了,也签了劳动终止合同,我现在是内退。我是1984年受的伤,现在鉴定为工伤8级,请问可以赔偿多少钱?
发布者:xuyutao 2010-07-08 状态:已过期 回复 (2)
工伤职工被企业开除后,可以要求企业给付一次工伤赔偿吗?依据哪一法律条款?谢谢
本人工伤六级,被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同,告到法院,法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗?
发布者:跛脚猫 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)
因工伤辞退不予给补偿金
我在武汉一个餐饮业工作,在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤,有骨质增生的症状,于是就请假看病休息了一个星期,在看病期间把医疗费找公司报了哈,但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时,公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退,而且也没有提前打招呼说,我说那要补偿事业补偿金,可公司又不干,经我辩驳后僵持了2天,我由于年纪已50多岁了去那里上班也没有签正式合同。请问我要进行劳动仲裁可以拿到我应得...
发布者:liangyijun007 2010-07-11 状态:已过期 回复 (4)
公司因工伤辞退不予给失业补偿金
我在武汉一个餐饮业工作,在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤,有骨质增生的症状,于是就请假看病休息了一个星期,在看病期间把医疗费找公司报了哈,但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时,公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退,而且也没有提前打招呼说,我说那要补偿失业补偿金,可公司又不干,经我辩驳后僵持了2天,我由于年纪已50多岁了去那里上班也没有签正式合同。请问我要进行劳动仲裁可以拿到我应得...
发布者:liangyijun007 2010-07-11 状态:已过期 回复 (3)
职工出工伤后企业,不给他参保了,是否影响后期待遇!
职工在参保期间出的工伤,而申请劳动能力鉴定的时候,企业没有给这个职工缴纳工伤保险费,请问这种情况,一次性伤残补助金和辅助器具,是否工伤保险基金支付?
发布者:77521_hzp 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)