发布者:ask202006177wx 2020-06-17 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司上班老板说公司效益不好,暂时要从工资中扣除百分之20的工资
我在公司上班老板说公司效益不好,暂时要从工资中扣除百分之20的工资。但是我现在辞职了老板不给我这百分之20的工资怎么办?
发布者:ask20151112f5l 2015-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司效益不好要求员工放假,应当支付基本工资,合法吗?
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发布者:ask201601040f1 2016-01-04 状态:已过期 回复 (6)
你好:我们公司以效益不好,说年后要降我们原工资20%,合法吗
你好:我们公司以效益不好,说年后要降我们原工资20%,合法吗?
发布者:ask20160110jrh 2016-01-10 状态:已过期 回复 (2)
公司以效益不好为由,让我带薪休假,只给基本工资,年后还要降工资,这么做合法 吗?
今天公司人事找我谈话,以公司效益不好为由,让我带薪休假一直到年后再上班,这段时间只发给我很低的基本工资才1000多元,之前公司并没有找我商量,而是直接给我的这个通知,请问这样做合法吗?人事还跟我说,因为公司内部的调整,因为效益不好,过年以后还要降低工资标准,我应该怎么办?另外我从来没有领过工资条,如果需要工资条之类的证据,我可以找公司索要吗?有没有规定员工的工资条或者明细应该保存多久?谢谢
发布者:tails0211 2016-01-29 状态:已过期 回复 (2)
公司变更工资结构,从基本工资中扣除绩效,这样合法吗?
入职offer中,基本工资8000+提成,后公司工资结构变更,变成基本工资6000+2000绩效工资,这样是否合法,另我的劳动合同签订的基本工资是2000,是否可以按照入职offer为依据?
发布者:智雪主席 2016-12-26 状态:已过期 回复 (8)
公司效益不好,降低工资(每月总收入的20%)合法吗
公司效益不好,所有人员工资降低20%,另外之前的车贴500元也取消了,让每个员工签字,请问这个合法吗,是不是字签了,他们就合法了
发布者:zhaobin611 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好,降低工资(每月总收入的20%)合法吗
您好,我想咨询几个问题:
1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有规定吗?
2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家公司,当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议,要是现在公司破产或者裁员,请问之前的工龄还算吗?
发布者:zhaobin611 2016-12-26 状态:已过期 回复 (2)
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而
我们公司效益不好每个月都放假,现在欠他有一个月的假了,现在他们要扣我们一个月工资低上,这样合法吗?而且我上班一年多了没有签订劳动合同,我在办公室上班现在强制把我调到车间工作,说干就干不干就走人,我现在走了是不是什么保障都没有了,我家里有急事并说明原因他们不批我假,各部门都批了就老总故意刁难我,我就请了三天假他们说我旷工辞退我
发布者:薇薇123456 2017-05-24 状态:已过期 回复 (1)
公司以效益不好,扣除员工50%绩效奖金,是否合法?
绩效奖金公司以效益不好为由扣除一大部分,是否合法?
发布者:乍见之欢。 2018-12-14 状态:已过期 回复 (13)
公司效益不好,工资减半,合法吗
我做机修工作,长白班,现公司业务少,全放夜班做,要求机修不正常上班,有事通知临时上班,工资减半发,求帮助 该如何做
发布者:ask20200425van 2020-04-26 状态:已过期 回复 (15)