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公司效益不好，降低工资（每月总收入的20%）合法吗
上海 12-26 13:52 悬赏 20 发布者:zhaobi…… 给我留言 回答:(2) 您好，我想咨询几个问题：
1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有规定吗？
2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家公司，当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议，要是现在公司破产或者裁员，请问之前的工龄还算吗？
1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有规定吗？
2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家公司，当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议，要是现在公司破产或者裁员，请问之前的工龄还算吗？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-12-26 13:54
1，员工可以拒绝，公司不得单方降薪
2，看协议中是否约定工龄延续
2，看协议中是否约定工龄延续
追问：
是不是签字了，公司降工资就合法了
回答：
签字等于同意公司降薪。合法
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-12-26 15:56
1、没有规定，双方商定；
2、应当算。
2、应当算。
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