发布者:ask20200623wnl 2020-06-23 状态:已解决 回复 (1)
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企业虚报离职员工工资
我2018年10月份从一个企业离职,到2020年6月份收到税务局通知说要求我缴纳个人所得税,经过查询才知道我之前离职的那个企业一直每个月按2500-3000不等虚报我的个人工资,并且是在我不知情的情况下。导致我19年的个人所得超出6万元起征点所以产生了税费,我可以要求前企业做出相应补偿并
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您好我问下,企业拖欠员工,社保已经给欠费一年多了,我们离职时给签的签条没给工资
您好我问下,企业拖欠员工,社保已经给欠费一年多了,我们离职时给签的签条没给工资,我们现在社保也转不出来,企业实际控制人以没钱为借口不给我们交清退出来,我们如果寻求法律能顺利解决吗?
发布者:ask2017050885i 2017-05-08 状态:已过期 回复 (6)
企业拖欠离职员工工资是否应给予处罚?
从企业离职时,有1个多月的工资还没有发放。离职后,企业一直拖欠工资,直到8个月后,我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们,最好进行调解,即使走仲裁流程,结果也是把拖欠那部分工资补给我们。
所以想咨询一下,对于公司恶意拖欠工资的问题,法律上真的不给于处罚吗?
发布者:xmenglongx 2017-06-26 状态:已过期 回复 (7)
企业对已离职员工虚报个人工资收入,私下调解获得赔偿是合法的吗
企业对已离职员工虚报个人工资收入,私下调解获得赔偿是合法的吗
发布者:ask20171011lfd 2017-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
我是国企员工,离职后发现企业拖欠养老保险5年多,这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了,
我是国企员工,离职后发现企业拖欠养老保险5年多,这期间个人应缴纳的部分企业每个月都从工资里扣除了,。离职后企业说没钱补交怎么样办
发布者:ask20171021s0p 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
企业有权扣押员工工资吗?合同上写了要扣押半个月工资、自动离职
企业有权扣押员工工资吗?合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资?
发布者:ask201711204oz 2017-11-20 状态:已过期 回复 (3)
企业有权扣押员工工资吗?合同上写了要扣押半个月工资、自动离职
企业有权扣押员工工资吗?合同上写了要扣押半个月工资、自动离职的不退还扣押工资、我现在自动离职了、该不该去找企业要回扣押的工资?然后企业是不是违法的行为?需要承担什么责任?
发布者:时光 2017-11-20 状态:已过期 回复 (2)
企业员工离职后因财务误发工资,将另一名员工的工资发放给了离职员工
企业员工离职后因财务误发工资,将另一名员工的工资发放给了离职员工。但是离职员工当时在离职时自己在离职书上写的是开除,同时主管也签字了。现在公司想追回错发的工资,员工不愿意返还。请问这种情况下如果向法院起诉可以拿回误发的工资吗?
发布者:ask20180915sp1 2018-09-15 状态:已过期 回复 (6)
企业强制员工转岗并且接受降薪,不接受不发工资,并且告知让离职
企业强制员工转岗并且接受降薪,不接受不发工资,并且告知让离职
发布者:ask20181012m0d 2018-10-12 状态:已过期 回复 (1)
未复工企业员工离职表申请时间与工资发放时间不同
公司未复工,员工申请离职,离职表申请离职日期为3.15,申请表落款处的提交日期为3.6。 现在公司要按照3.6给员工发放工资,是否合理?
发布者:202003121120 2020-03-12 状态:已过期 回复 (2)
企业未依法缴纳五险一金,以及未正常发放员工工资,这种情况下提出离职,是否可以不用再等三十天后才能离岗
想请问一下,企业说提供五险一金,但入职半年多一直未缴纳住房公积金,五险一金也是入职4个月之后才买的,请问这算违法吗?未缴纳的那几个月是否可以补缴呢?
还有劳动合同说明每月15日发工资,但是实际上一直都是25号左右才发放的,而且有部分是通过微信转账发放的,是不是也算违法?
企业出现这种问题,我提出离职的话,是否可以不用再等三十天?
发布者:826614902 2020-06-10 状态:已过期 回复 (10)