发布者:ask20200627don 2020-06-27 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否
仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求?
发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (11)
已经签订终止劳动合同通知书后公司为不支付补偿金又提出续签合同合理吗?
我的合同2014年12月31日到期,公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗?如果拒绝续签,我还能得到补偿金和失业保险吗? 如果申请劳动仲裁解决是马上申请仲裁还是等12月31日合同到期后申请
发布者:27096552@qq.com 2014-12-13 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?
劳动合同到期,公司不予续签,需要补偿吗?固定期限和无期合同各怎么赔偿?谢谢!
发布者:汪慧霞 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)
在公司上班5个月,没有签订合同,公司是否违法?怎么要求补偿?
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发布者:ask20190124qeh 2019-01-24 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询你个事,项目合同已经到期,没有续签合同,这时承包单位的员工(没有签订劳动合同
你好!我想咨询你个事,项目合同已经到期,没有续签合同,这时承包单位的员工(没有签订劳动合同,没有社保和工伤保险)发生了伤亡,这样的事情是承办方负责还是发包方负责?
发布者:ask20190701fj4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (5)
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同,公司想让我办离职手续,可我不同意,请问公司要给我赔偿金吗?
发布者:彭博诚 2020-03-02 状态:已过期 回复 (17)
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你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签,目前我还在公司上班,请问我接下来需要做哪些事情,可以维护自己的合法权益。
发布者:陌 2020-04-20 状态:已过期 回复 (16)