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你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同

广东-广州 03-02 20:29  悬赏 0  发布者:彭博诚 回答:(17)
你好,本人2019年3月份与公司签订劳动合同,公司说合同到期不想与我续签劳动合同,公司想让我办离职手续,可我不同意,请问公司要给我赔偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-03-02 20:30
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-02 20:31
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-02 20:37
可以直接诉讼来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009066积分
回复时间: 2020-03-02 21:09
这是可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2020-03-02 21:19
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-03-06 10:50
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-03-02 20:36
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-03-02 20:49
需要支付经济补偿金。
回复时间: 2020-03-02 20:51
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-02 21:17
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-02 21:38
可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准
回复时间: 2020-03-02 21:41
需要支付经济补偿金
回复时间: 2020-03-02 22:30
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
回复时间: 2020-03-02 22:54
需要支付补偿金
回复时间: 2020-03-02 23:16
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-03-02 23:22
您好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。欢迎来电详细咨询
回复时间: 2020-03-03 10:30
可以要求支付经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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