发布者:jacklee1 2020-07-07 状态:已过期 回复 (9)
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降职是否合法
降职是否合法,我在公司服务20个月,中途加过2次工资,目前公司想让我走,故让我降职,我是否可以起诉公司。
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由于公司原因降薪降职是否合法
2013年年初,公司说要成立个客服中心,就认命我为部门主管,但是半年过后由于公司的领导决定遣散了,那对我的安排是降职了也降薪了,公司这样安排是否合法呢?
发布者:1765023766 2013-07-01 状态:已过期 回复 (4)
公司对员工降职降薪是否合法
如果公司以降职降薪的方式让其达到员工自动离职的目的,对其降职降薪是否合法?
发布者:HAIL 2013-08-20 状态:已过期 回复 (7)
因工作异议被降职并取消职务津贴是否合法
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发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (2)
其实因公司架构整改对本人进行降职降薪是否合法。我改如何处理?
本人2000年9月在深圳进入某集团公司。在2011年6月从该深圳公司调到东莞公司。是同一个老板。至今已工作了14年了。在东莞公司因整改架构对小部门主管进行降职降薪。对我是将主管降为技术员,工资每月6000元月薪降到每月4500元日薪。理由是在此部门没有成绩。做的东西没有达到客户要求。现此小部门已经取消。只是内部写了联络单就从今年10月份开始降职降薪了,而我本人没有签名。我亲自找总经理谈过没有用。也不知是不是我在公司工作了14年没有解雇我。这是不是便向的解雇我?我改如...
发布者:abcde_123456 2014-11-18 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作12年,公司裁员但不给予辞退,给予岗位调动并降薪、降职使用,请问是否合法
在公司工作12年,公司裁员但不给予辞退,给予岗位调动并降薪、降职使用,请问是否合法。
发布者:ask20150609571 2015-06-13 状态:已过期 回复 (6)
降职降薪是否合法?
本人在厂里工作12年了,本来是厂里的机修班长,因为犯了点错误,厂里对我降职处理,罚款1000元,降职通知书本人没有签字,降职通知书上没有提到降薪,后来发工资才知道工资少了2000,这才知道被降薪了,厂里在本人不知情也没有协商的情况下降薪合法?请问这样能跟厂里解除合同,要求经济补偿金?,厂里续签合同不到一个月就这样找茬对我降职降薪,其实是想用这样的方法逼我主动辞职,希望你们帮帮我。谢谢,原因:发现重大隐患不及时采取预防和解决措施而且不上报的失职者罚款400元...
发布者:yu1753421 2015-11-03 状态:已过期 回复 (5)
单位降职不降薪是否合法
2012年我应聘操作工,工作半年后因为工作突出,他被提升为生产科长。公司未与我重新订立劳动合同。劳动合同没有变更,2015年5月公司下发通告经总经理建议并讨论罢免我的职位从别的公司调了一位员工任科长,我找到人力部门,没有任何解释告诉我交接工作另有任用,在我和其交接工作期间,该员工不能胜任自己提出干不了此工作,工作我继续工作,在此期间公司没有对我从新任命,2015年年底,公司下发了2016年公司组织结构图,我从科长变更为一般管理,2016年1月18日要求我调到技术车间从事...
发布者:w731403 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。
销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪,关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答,谢谢。
发布者:camila-J 2016-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好。我在一家公司上班,是基层管理者,由于指标不好看现在被公司降职、降工资,这样是否合法
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发布者:ask20170107wwf 2017-01-07 状态:已过期 回复 (2)
在公司任职,如果被降职,如果公司扣工资是否合法?
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发布者:ask20170420qbu 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)