发布者:ask20200709ji0 2020-07-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161126ijz 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201709013ij 2017-09-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:婷婷 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职,但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了,也有扣工资的,所以说我觉得非常不公平,那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗?但是有的律师说是公司合同内容违法了,我可以通过仲裁要回工资,有的律师说我要按照约定来,我到底该怎么办?
发布者:ask201709013ij 2017-09-02 状态:已过期 回复 (3)
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律师,您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交,工作交接单交接同事已签字,但工作交接单领导不签字确认,请问30天后未解除劳动合同能申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20181215zh4 2018-12-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190303lhq 2019-03-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Wilin 2019-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201905091kn 2019-05-09 状态:已过期 回复 (4)