发布者:ask20200710qj7 2020-07-10 状态:已过期 回复 (7)
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劳动赔偿问题
您好!我是一名教师,学校由于租期到期终止办学,我与学校签订的是无固定期限合同,现已工作17年,每月工资1万元左右。学校说与我们终止合同,只赔偿13个月,我们该怎么办?
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发布者:ask20181023lqz 2018-10-23 状态:已过期 回复 (20)
劳动辞退赔偿问题
我跟公司签订了2年的劳动合同,目前工作了一年不到,工作上也没有任何失误及过错。现在公司说没有活干了,所以要辞退。请问我可以要求公司赔偿薪资吗?按规定应该赔偿多少?
发布者:kennyyy 2018-12-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动赔偿问题?
我们属于第三方的公司,给甲方工作,现在甲方项目要解散了,准备协商给赔偿要我们走,我想了解一下关于赔偿该怎么去谈包括哪些? 如果劳动仲裁,公司的话几个月可以出结果因为牵扯很多员工一起劳动仲裁不会不会好一些
发布者:sky1021cc 2018-12-25 状态:已过期 回复 (16)
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本人在公司工作30多年,现离退休年龄还有4年,现在单位改革,要将我辞退,请问按劳动法,单位需要付给我赔偿金除按工作年限外要赔偿我双倍吗?(因为我离退休只有4年)。
发布者:lj1963 2019-04-10 状态:已过期 回复 (6)
没有签订劳动=合同工伤赔偿问题
您好,我父亲之前61岁在泰州一家工厂上班做保安的,到今年已经做了7年,小城市也没有签订劳动合同,出了工伤,脚趾切除了3根,当时去医院治疗,厂里出了治疗费用,然后家里人开始商量后续赔偿事情,最后家里决定让我父亲继续在厂里上班,暂时没有提到工伤赔偿的事情,就是能做多久就做多久的意思,厂里也同意了,然后今年我父亲因为一件事件违反了厂里的规章制度,就是进出厂门要下车,我父亲没有下车,然后厂里就直接把我父亲开除了,想咨询下现在去要工伤赔偿还能要到吗,有没有...
发布者:zyj729486961 2019-12-02 状态:已过期 回复 (6)
劳动赔偿问题
公司是外企,我是一名销售人员。公司员工手册上写明1年收到3张警告单可以开除。我的3张警告单,其中2张都是因为客户莫名须有的投诉(客户也说过,自己心情不好投诉),公司也不调查事情的全部经过,直接给的警告单,而且必须签字(已签字)。现公司要将我开除,而且没有任何赔偿。请问这个合理么?
发布者:linlin8299 2019-12-05 状态:已解决 回复 (4)
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我与公司第二次签订的劳动合同(一次三年)将于2020年2月18日到期,现公司透露合同到期后将不再与我续签劳动合同(未发送邮件或纸质文件通知),这样的情况到时候公司赔偿是N+1还是适用于不与我签订无固定期限劳动合同而赔偿N*2?感谢
发布者:朗朗乾坤 2020-01-20 状态:已过期 回复 (6)
劳动赔偿问题
本人在单位连续工作17年且已经57岁,现在单位要辞退我,请问单位需要赔偿我多少金额
发布者:lj1963 2020-01-22 状态:已过期 回复 (2)
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需要一位劳动合同法专业律师陪同,一起去与单位HR协商转岗&离职赔偿问题,并给予指导,请问如何收费?南通市区南大街附近,
发布者:ask20200417ll4 2020-04-18 状态:已过期 回复 (3)
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有个法律问题想咨询一下:公司拖欠了一两年的工资,现在公司要解散了(全资子公司),去总公司讨薪+办理离职,公司承诺分期支付工资双方签订了一个协议,协议上标明“因个人原因离职,且从本协议生效日起,员工不得以任何理由要求公司赔偿”毕竟现在有钱在公司手里而且不签协议,公司就不给办理“离职证明”,拖欠的工资暂时也拿不到,而走法律途径耗时又太长了,所以没有办法就只能先协商处理.钱能拿到一部分是一部分,但是我们毕竟是被动离职的,这种协议一签是不是代表我们自动放弃了N+...
发布者:ask20200704m3y 2020-07-04 状态:已过期 回复 (6)