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劳动赔偿问题
北京 07-04 18:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 有个法律问题想咨询一下:公司拖欠了一两年的工资，现在公司要解散了(全资子公司)，去总公司讨薪+办理离职，公司承诺分期支付工资双方签订了一个协议，协议上标明“因个人原因离职，且从本协议生效日起，员工不得以任何理由要求公司赔偿”毕竟现在有钱在公司手里而且不签协议，公司就不给办理“离职证明”，拖欠的工资暂时也拿不到，而走法律途径耗时又太长了，所以没有办法就只能先协商处理.钱能拿到一部分是一部分，但是我们毕竟是被动离职的，这种协议一签是不是代表我们自动放弃了N+1的赔偿，这种协议有法律效力嘛?
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个人原因离职 无法主张补偿赔偿
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如果主动离职，很难推翻
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可直接诉讼的来要求赔偿的
追问：
不是说必须经过劳动仲裁以后，法院才会受理吗
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需要证据证明
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一般不能反悔
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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