发布者:努力,努力,再努力 2020-07-21 状态:已过期 回复 (6)
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满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的? 我现在在试用期,因为家里有事提出离职申请,领导也答应了说让我做到月底,可是又突然说要扣1000元说是什么保证金,之前应聘也没说,现在领导也一口咬定说已经说过了,这种情况我该怎么办
发布者:ask20150530tvi 2015-05-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150717sly 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160827zrl 2016-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
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入职当天签了合同,合同上有注明试用期时间及合同有效时间,那在试用期内要离职应怎么做?入职只有3天!
发布者:ask201610023w0 2016-10-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在处于试用期,还有25天试用期满,今天跟人事提出离职,人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续,这样做对吗?提出离职的三天后我可以不上班吗?或者是到试用期满我可以直接走吗?
发布者:ask20161219o0s 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161219o0s 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
试用期延长,现在公司无故要求我离职,赔偿怎么算
合同上签订的试用期是6个月,现在已经上了7个月的班了,一直没有转正,现在要求我们离职,请问老师离职后工资和赔偿怎么算?
发布者:hsxaaa 2017-09-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期满三个月,签订了劳动合同,现在第四个月说没转正,要求干到月底离职,我该怎么维权?
十一月底到公司上班,面试时说的试用期2800,为转正工资的80%,现在算第5个月了,昨天去领三月份工资,应该算转正工资的,却任然是试用期工资,今天被告知只能干到这个月底,理由是工作效率不高,但我二月份就参加了他们的转正考核,还签订了劳动合同(没有给我一份),没人告知我是否通过考核,现在又说我没通过考核,我该怎样维权? 公司让我自己写离职申请,这种可以申请经济赔偿吗?工资是否一次性付清?
发布者:789123A 2018-04-19 状态:已过期 回复 (5)