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试用期满三个月，签订了劳动合同，现在第四个月说没转正，要求干到月底离职，我该怎么维权？
四川－成都 04-19 12:39 悬赏 0 发布者:789123…… 给我留言 回答:(5) 十一月底到公司上班，面试时说的试用期2800，为转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份就参加了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核，我该怎样维权？
问题补充：
公司让我自己写离职申请，这种可以申请经济赔偿吗？工资是否一次性付清?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083599积分
回复时间： 2018-04-19 12:48
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-04-19 13:01
可以申请劳动仲裁维权的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-19 13:09
收集证据，申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-19 13:13
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2018-04-19 13:31
自己申请离职没有补偿。可以仲裁
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