发布者:ask20200728wak 2020-07-28 状态:已过期 回复 (3)
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各位大律师好,咨询哈因为私人公司没有营业执照可不可以劳动仲载呢?雇的员工没有签订劳动合同,没有买社会保险,没有按照国家法定日放够假期,如何解决问题?
发布者:ask20170123b36 2017-02-04 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我咨询一下劳动合同,去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同,到今年7月25结束!工作地点在昆山,今年4月底昆山项目结束了,期间工资正常发放。公司让我休息到5月11到上海上班,6月2晚上经理微信通知我说我们在昆山的项目结束了,工资发到5月12号,赔偿一个月工资,然后让我下个礼拜重新改签合同,还是试用期,不交社保,5月11到5月31上班没有出差补贴,没有用书面通知我,只是口头说的,而且昆山工资发到5月12号也是6月2号晚上才告诉我。或者可以不做,工资发到5...
发布者:ask20170604blx 2017-06-04 状态:已过期 回复 (4)
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你好,咨询一下,因为工作需要考取技能证书,钱是公司出的,但是公司要求员工签署合同,要在签署合同日起,继续为公司服务两年,否则视为违约,需要支付考证的全部费用,以及相应的违约金,这合理吗?谢谢!
发布者:ask20180124zxh 2018-01-24 状态:已过期 回复 (7)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
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发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说,那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗?没有签劳动合同,试用期合同是不是也是无效的?
发布者:_ROY_ 2019-05-08 状态:已过期 回复 (6)
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你好!我想咨询你个事,项目合同已经到期,没有续签合同,这时承包单位的员工(没有签订劳动合同,没有社保和工伤保险)发生了伤亡,这样的事情是承办方负责还是发包方负责?
发布者:ask20190701fj4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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律师你好,咨询个问题,可能之前的提法不够正确。具体是这样的:
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二、该事业单位的上级主管部门“xxxxx局”借用该名员工。
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问题:感受到不公平后,员工跟“xxxx局“人事部门说:他是被派遣到事业单位岗位,并非是派遣到“xxxxx局“,并表示不愿继续干与派遣岗位不相符的工作,这举措是否合法?
发布者:666 2019-12-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200712mhv 2020-07-12 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我想咨询下,入职后公司开始让填写劳动合同,但是合同内容觉得不合理,员工当时未签,说需要考虑下,后面入职一年期间,员工也一直没有要求公司签劳动合同,而公司也没提出要求再让签了,员工还可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?
发布者:ask20200728wak 2020-07-28 状态:已过期 回复 (4)