发布者:ailun110 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 试用期离职
试用期离职
试用期以过,但正式合同未签,是否可以提前三天通知单位离职就行,还是需要提前三十天通知?对是以过试用期的劳动报酬是否可以要求单位按当时面试时口头说的转正工资发,谢谢
相关问题
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我写了
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳动仲裁来解决了,离职申请书是公司领导叫我写的。并不是自愿的。
我已经写了离职申请书,并且已经交上去了,现在在公司的手上。现在已经没有上班了。
发布者:clqxp 2009-09-27 状态:已解决 回复 (5)
试用期离职发生劳动纠纷
我现在已经没上班了,离职有十多天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了我才走的.而且公司没有为我们买任何保险,工资最开始说每月5号发,结果后来是11号,后来是15号,大家都没说什么,还有就是公司试用期满后不为员工签正式合同,请问现在我应该怎么办呢?谢谢,我...
发布者:fshhjj555 2009-10-14 状态:已过期 回复 (4)
我在一家公司上班试用期不满离职证明办。
我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。
发布者:zhaowei634520 2009-11-19 状态:已过期 回复 (6)
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗?
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
发布者:star14 2009-12-12 状态:已过期 回复 (4)
请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(
公司在我们刚来时签订了培训协议,约定在试用期违约金为7500元)请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(
发布者:a455535489 2010-05-02 状态:已过期 回复 (4)
试用期离职的工资问题
我是2010年4月2日正式去证券公司上班的,应聘的是前台岗位(上班至今的工作主
要负责来访人员的登记和办公室指引),由于公司表示没有证券从业资格证书所以
无法签定合同.2010年5月11日向领导提出不再继续为其工作并要求支付4月的工资
,领导表示前台也是需要有业绩,而我没有业绩所以不支付工资.
由于没有签过合同,也没有考勤卡,无法提供相关的证明,这个情况要怎么处理比较好.谢谢 饿,再问下.人证的话.毕竟公司里的人出面都不太方便.证券公司里的客户能不能当人证呢?
如果申请劳...
发布者:xiaohuli3344 2010-05-12 状态:已解决 回复 (4)
试用期半个月想离职
我于2010年5月24日进入一家私人企业,试用期为一个月。期间未签订劳动合同或试用期合同,也未缴纳医保社保。现在由于个人原因,我想辞职,请问我该怎么做呢?我能拿到半个月的工资吗?
公司也没有考勤制度。
发布者:kangdi 2010-06-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同试用期离职问题
您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿责任吗? 如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?
发布者:sj10086 2010-06-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职
我是在一间纸箱工厂做事的,在试用期期间工作了5天,才了解到工厂里厂规苛刻,在试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动关系,可是,单位以招不到人员为由迟迟不办理离职手续,请问我是否可以在3日后解除劳动关系?用人单位说只当自动离职处理,这是否合法?? 我应该怎么维护正当自己的权利?? 没有签订劳动合同,怎么向仲裁所提出诉状?需要填写事件内容吗?
发布者:abcgogo 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期签空白合同,自动离职就没用工资拿了吗?
我是在今年5月28日正式开始上班,不过在5月24号就签了空白合同,两份公司都拿去了,6月21日我提出辞职,22日下班后他还要我工作两天,因有事,请假未批,他说你这样走算自动离职,没工资拿,我 最后还是走了,之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ,可我咨询公司,公司说我连旷一星期工,已经被除名,这算合法么?我该怎么办? 22日下班后班长帮我写了 退职单
28日电话中也有和我说帮我把退职单上教了,可是人事部却说我 旷工一星期,已经除名
发布者:q490957787 2010-06-28 状态:已过期 回复 (2)