发布者:ask20200803ssj 2020-08-03 状态:已过期 回复 (9)
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在公司工作两个月离职,公司不签订合同,公司扣一个月的工资,理由是按公司制度,离职要提前两个月,否则扣一个月工资,现在申请劳动仲裁,胜诉几率大不大。备注:可举证内容:两个月社保记录,考勤,工资表,工服。
发布者:ask20160606r2n 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
发布者:ask20160609xsi 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家化妆品公司工作,签了一年合同,刚干两个月,领了一个月工资,工资和合同说好的不一样,工资少发,那我该怎么维护我的权益
发布者:ask2017042085y 2017-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:^O^ 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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被中介骗去工作,来之前说好的21块钱一个小时,到厂里后,劳务公司按13元小时发工资(已签合同),剩下的差价中介补给员工。发工资只发了13元那部分,剩下的差价中介没补给我,厂里其他小时工的都补了,我被中介骗了,没有和中介签合同。我该怎么办好呢?我是应届生,不懂这些,请求好心人帮我解答
发布者:ask20191221s1p 2019-12-21 状态:已过期 回复 (4)
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同,还需要支付经济补偿金吗?公司说提前通知你了,并且你不能胜任工作,没有补偿金。
发布者:ask202003269ao 2020-04-13 状态:已过期 回复 (12)
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我被劳务公司坑了 当时合同说的是做不满两个月按13元一个小时 现在我才做办个月 然后那边辞退了 他说按13元一个小时 又不是我主动说不做 他为什么扣钱
发布者:༺ཌༀൢ负了青春凉了心ༀད༻ 2020-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:一生&爱你 2020-06-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200803l30 2020-08-03 状态:已过期 回复 (9)