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8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同

上海 04-13 12:50  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同,还需要支付经济补偿金吗?公司说提前通知你了,并且你不能胜任工作,没有补偿金。
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-04-13 13:08
您好,公司因为不能胜任岗位工作为理由辞退您的话,属于违法解除劳动合同的情况,是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的,您可以直接电话和我联系,方便进行高效沟通,电话咨询是免费的,在我的主页就能找到,我会全力维护您的权益。
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84781积分
回复时间: 2020-04-13 13:22
需要支付经济补偿金
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-04-15 16:16
需要支付经济补偿金。
回复时间: 2020-04-13 12:52
可以劳动仲裁索赔的,可以索赔,涉嫌违法
回复时间: 2020-04-13 12:54
首先要看您的诉求,想达到什么目的。
回复时间: 2020-04-13 13:03
需要支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-04-13 14:11
需要支付补偿金
回复时间: 2020-04-13 15:17
首先要看您的诉求,想达到什么目的。
回复时间: 2020-04-13 15:17
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-04-13 16:10
需要支付经济补偿金。
回复时间: 2020-04-13 16:46
你好!需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ,请与我联系代理事宜。
回复时间: 2020-04-13 17:28
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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