发布者:ask20200812nbw 2020-08-12 状态:已过期 回复 (4)
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公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
发布者:周阿姨111 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他的理由是不知道公司的考勤制度和工资结构,必须全额补发。制度和工资结构入职第一天就说了,但他不承认。仲裁机构说不采纳(离职交接表)的证据。公司是指纹...
发布者:晓雨 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)
试用期没有签合同,老板公司要解散,试用员工应该得到补偿吗
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的
发布者:wxlan 2017-01-10 状态:已解决 回复 (6)
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师
我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我的的工资吗?
发布者:薄荷香-2 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
我是一名人事,公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章
我是一名人事,公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章,她没有正式转正合同,她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群,遭到几次同事投诉,现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同,会涉及到赔偿金吗?
发布者:ask20170807sqt 2017-08-14 状态:已过期 回复 (11)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,以擅自离职为理由扣留我2个月工资,我要怎么处理
发布者:ask201712013u8 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
发布者:ask201712013u8 2017-12-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,孕妇在公司还没有过试用期,在试用期内,公司可以开除员工吗
你好,孕妇在公司还没有过试用期,在试用期内,公司可以开除员工吗,理由是不符合公司用人标准
发布者:ask20180329xpy 2018-03-29 状态:已过期 回复 (10)
陈律师您好!有个问题请教您 公司在转正后,要求员工拿出在试用期公司为员工购买住房公积金的钱
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公司在转正后,要求员工拿出在试用期公司为员工购买住房公积金的钱。请问这样做合法吗?
发布者:ask20200604qoa 2020-06-04 状态:已过期 回复 (7)