发布者:paulpane 2013-04-10 状态:已解决 回复 (2)
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合同期内另一方擅自创办另一家同行业的公司是否合法
我们合资开了一家公司,合同已履行3年即将在今年7月份到期,公司经营效益不错.
现在合同没到期,另一方就利用公司资源在别的地区已个人名义开了一家和本公司
生产同产品的独资公司。请问一下,他的行为是否合法,是否可以起诉.
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合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业
公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?
发布者:carrieli2010 2010-05-28 状态:已解决 回复 (1)
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
发布者:jf19771103 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
合同期为两年,但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿,这样合法吗?
签订的是两年的合同,但是到半年就结束了该项活动,公司没有给予后期的说法,也没有进行所谓的工作推荐,什么通知都没有,结果该公司对我们赔偿了一个月的工资,加上本来属于我们的半个月工资,另外多算5天工资给我们,是否属于正常赔款? 该公司那时候说的是帮我们交金(小城镇),但是该公司把我的档案调去,帮我交的却是公积金,而且更具现在劳动法的话应该是浦东的都是至少三金,该公司这个做法是否正确和符合?
发布者:1394374437 2010-11-08 状态:已过期 回复 (2)
应届生省内就业,拿到一家公司的纸质就业协议是否生效并需缴纳违约金
您好,我是今年的应届毕业生,之前拿到一家公司的纸质就业协议,但没有网签,上面说必须到其指定的医院去体检,体检合格后生效。但我拿到之后一直未与其联系,也没有去体检,之后还与另一家公司进行了网签。但后来第一家公司说就业协议已发到学校,必须与其解约,并交违约金3000元(这个纸质协议书说明了),请问我是否需要去与其解约并交这个违约金?
发布者:何事笑春风 2013-04-05 状态:已解决 回复 (1)
改签合同公司是否要给予补偿
我原是绿城郡原物业服务有限公司员工,绿城与郡原是合作公司,两个公司合作到2012年7月1日合同到期,员工合同是与绿城郡原物业服务有限公司签署,员工合同未到期,郡原公司要求合同改签到杭州郡原物业服务有限公司,还出具第三方协议,(工龄保留,主体有变化外条件不发生变化,是和解的意思),那员工有补偿吗?公司方说这本来就是同一个公司不给予补偿有法律依据吗?如果有补偿案场劳动法有依据吗?
发布者:zhengfeihao 2013-04-05 状态:已过期 回复 (2)
收购了一家公司,与其老员工签合同,这份合同能有试用期吗
收购了一家公司,与其老员工签合同,这份合同能有试用期吗
发布者:有疑问找110 2013-04-07 状态:已过期 回复 (10)
主动辞职,公司要扣工资的20%,合法吗?(未签合同)
我在一家公司工作3年,一直未签订合同。今年过年回老家后就未去上班,单位要扣我1月份工资的20%,2月份那几天的工资也不给,并且这两个月的保险也没有交,请问合法吗?
发布者:ntcy 2013-04-08 状态:已解决 回复 (5)
合同三年一签,合同期2012年4月至2015年6月,现在2013年4月公司劝退我,能补偿我几个月工资
合同三年一签,合同期2012年4月至2015年6月,现在2013年4月公司劝退我,能补偿我几个月工资? 工作未满一年。
发布者:13656288777 2013-04-09 状态:已过期 回复 (6)