发布者:贺晓伟 2020-08-18 状态:已过期 回复 (8)
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我是某单位的员工,19年7月份和单位签订劳动合同,合同期是3年,岗位是车间维修工,目前部门经理以我能力不够,制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位,只是口头通知,没有出具书面证据,我没有同意,我不同意他就安排我休息,我该怎么维权?目前的情况可以申请劳动仲裁么?我申请仲裁的要求应该是什么?
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工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备!
2009年12白2日
发布者:3nana 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
员工拒绝与单位签订劳动合同,单位怎么办?
您好,我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,但员工不合作,拒绝与单位签订劳动合同,拒绝缴纳社会保险,请问单位应该怎么办?
发布者:whd1985 2010-04-19 状态:已解决 回复 (5)
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您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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你好!我想咨询你个事,项目合同已经到期,没有续签合同,这时承包单位的员工(没有签订劳动合同,没有社保和工伤保险)发生了伤亡,这样的事情是承办方负责还是发包方负责?
发布者:ask20190701fj4 2019-07-01 状态:已过期 回复 (5)
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律师您好,单位与员工签订的劳动合同,劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元,具体工资以双方约定标准执行‘’。事实是单位与员工约定为每月发放10000元的工资,年底补助5万元。这种合同有效吗?万一单位年底不给劳动者补5万,怎么维权?(劳动者手里有与单位谈工资时偷偷的录音)
发布者:风中的鹰 2019-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位与我签订劳动合同,合同有一条明确写明,用人单位不给员工交任何保险,合同我签字了,请问这种情况下 用人单位不给我交任何保险的做法是正确的吗?是合法的吗?
发布者:鱼跃寿司小厨屋 2019-11-26 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20200618v51 2020-06-18 状态:已过期 回复 (7)