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我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年
天津 08-18 14:48 悬赏 0 发布者:贺晓伟 给我留言 回答:(8) 我是某单位的员工，19年7月份和单位签订劳动合同，合同期是3年，岗位是车间维修工，目前部门经理以我能力不够，制冷工岗位缺人为由把我调到制冷工岗位，只是口头通知，没有出具书面证据，我没有同意，我不同意他就安排我休息，我该怎么维权？目前的情况可以申请劳动仲裁么？我申请仲裁的要求应该是什么？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2020-08-18 14:54
可直接按照合同的约定来履行的
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回复时间： 2020-08-18 15:10
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-08-19 09:15
需要加强证据申请，劳动人事争议仲裁
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2020-08-18 14:50
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [天津-南开区]
- 张艳律师
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回复时间： 2020-08-18 14:53
w您好，您可以按照您想要的结果去申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-08-18 17:51
可以申请劳动仲裁维权的。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2020-08-19 09:10
可以申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-08-20 13:43
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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