发布者:ask20200825hf7 2020-08-25 状态:已过期 回复 (12)
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公司不按实际工资交社保公积金
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公司没按实际工资数来缴纳社保
今天公司老板叫我做社保,我工资是2000,可在社保合同里只填写900,社保合同书还不让看,那900在宁德地区社保应交多少钱,公司怎么做是为什么,我不了解社保,所以一时间没有答应,问问我应该如何是好,我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保,还有社保合同书不让看,是不是有什么问题
本人不了解养老社保,请各位律师能详细解答我几个问题,
1.我应不应加入社会养老保险
2.按900的工资缴纳社保,那我应该出多少,公司出多少
3.如果我以后不在公司上班成为自由职业的话,...
发布者:jiaonan 2010-09-22 状态:已解决 回复 (1)
2013年进公司,约定工资是税后。但公司一直未按实际工资缴社保与公积金
2013年进公司,约定工资是税后。但公司一直未按实际工资缴社保与公积金。想请问下这样的情况,少缴部分是否可以要求公司现金补偿?
发布者:ask20150122ilq 2015-01-23 状态:已过期 回复 (4)
公司没有为员工缴纳社保,没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助
公司没有为员工缴纳社保,没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助,并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时,公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗?
发布者:ask2019060726r 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作了12年,社保没有按实际工资足额买,也没有买住房公积金
我在公司工作了12年,社保没有按实际工资足额买,也没有买住房公积金。现在公司效益不好了,公司把我们的现金补贴工资停止发放了,还每个月强制放3至7天无薪假。请问公司这些行为合法吗?
发布者:ask2019072790u 2019-07-27 状态:已过期 回复 (1)
公司把我的关系转到另一家了(工资,社保,公积金一类的),但是
公司把我的关系转到另一家了(工资,社保,公积金一类的),但是由于后转入的公司同岗位最低工资要比我在的公司高,所以一直按他们的标准发的,我也问过自己的公司他们说没事,你先拿着吧,反正公司这边有帐的,我现在不想干了,如果让我退回多的工资合理吗
发布者:ask20190825lie 2019-08-25 状态:已过期 回复 (9)
我妈公司裁员。她干七年了。公司社保和公积金一直在交。但是公司裁员就说补偿一个月工资
我妈公司裁员。她干七年了。公司社保和公积金一直在交。但是公司裁员就说补偿一个月工资。这个合理吗?
发布者:ask20190903uf6 2019-09-03 状态:已过期 回复 (2)
公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳,公司在我哺乳期人员只剩2
公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳,公司在我哺乳期人员只剩2.3个,属于解散的状态,产假休完后以成都无项目的理由让哺乳期的我回北京上班不给解散补偿费,劳动仲裁结果只给生育津贴和加班费,其他不支持,如果我走法院起诉,胜诉能有多大?谢谢
发布者:ask201909204k0 2019-09-20 状态:已过期 回复 (7)
实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200,实际发工资也是5000底薪发的
实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200,实际发工资也是5000底薪发的,但是社保是按照3200的底薪缴纳,公司说社保是按照合同缴纳的,公司违法吗?可以投诉吗
发布者:Miss 于 2019-11-08 状态:已过期 回复 (6)
公司濒临破产,从去年12月份就一直拖欠工资,社保公积金全部断缴,母公司外债很多
公司濒临破产,从去年12月份就一直拖欠工资,社保公积金全部断缴,母公司外债很多。我所在的主体是子公司,子公司每个月业务收入固定几十万,但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同,并递交通知书索要工资和赔偿,今去进行了劳动仲裁,仲裁办给了一张调解书,我签了字,请问能要回来钱吗?
公司这种做法是不是侵犯了劳动合同法,刑法和公司法呢
发布者:左岭丶北岸 2020-05-18 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资社保公积金,说员工主动离职就交齐,结果交了辞职信
公司拖欠工资社保公积金,说员工主动离职就交齐,结果交了辞职信,被告知会推迟发工资交社保和公积金,可以申请劳动仲裁要求支付工资社保公积金和补偿金吗
发布者:ask20200603kki 2020-06-03 状态:已过期 回复 (4)