发布者:leowoo 2010-07-20 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 这样的劳动合同补充协议是否需要签,签了具备法律效力么?
这样的劳动合同补充协议是否需要签,签了具备法律效力么?
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签,或者签了具备法律效力么?
补充协议全文如下:
乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任!
年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12
另保密协议里有一项为:
乙方如违反本合同任一条款,应当向甲方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。
相关问题
这样的合同是否具备法律效力
之前跟一个学校签定了一个食堂承租合同,该合同中存在以下问题,我想问问懂法律的朋友,告诉我一下,这样的合同是否具有法律效力。
1. 合同是打印文本,甲方是学校的后勤服务中心(打印文本),后面是学校的代表所签的字。
2.现签字的学校代表不在学校做事了。
3.合同上没有学校的公章。
现在合同还没有到期,学校想把我退出去,理由是学校食堂严格整理,承租商需要有100万注册资金工商执照,卫生许可证。
可我进去的时候没有说这些,合同上也没有注明。
发布者:kechao 2008-08-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
发布者:fkejjj580 2008-12-27 状态:已解决 回复 (7)
如果劳动合同不法,协训协议是否有法律效力
如果劳动合同公司不发给员工,算不算合法呢?不是说一式两份吗?要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢?我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的,也就是公司所说的所谓的培训协议,培训协议的内容与格式:去人才市场招聘费,还有别的不三不四的什么赔偿费。格式:就是一张小小的纸条:就好像是写一条欠条一样。
这算是培训协议吗?而且培训的内容是:随便去土豆网里下载一点东西给你看,或者说一些公司的规章制度,员工手册给你听,这也要培训费吗?
发布者:hacker 2009-04-16 状态:已过期 回复 (1)
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?
我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。
1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议?
2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金?
3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金?
谢谢!
发布者:frimay 2009-05-18 状态:已解决 回复 (1)
口头解除劳动合同是否具有法律效力??
公司在五月底与我刚续签新的劳动合同但是却又在六月说解雇我,就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇理由。此后我未去公司,一直在外面催收样机及尾款,公司也一直没有我联系。我想问一下,
1、该口头解雇就属于正规解雇手续,我就算正式被解雇了。而不需要提供任何书面解约文件,
2、如果公司付了六月的工资给我就属于支付了所谓的代通金,而六月份我就没有权利得到工作应有的正常报酬?
3、公司没...
发布者:glenn2000 2009-06-28 状态:已解决 回复 (2)
这样的劳动合同补充协议是否有效
在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职,这样的一份补充协议是否有效?另外说因我的原因终止或解除劳动合同时,我需要承担违约责任,赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额,这样是否合法?
发布者:deanlee 2009-07-16 状态:已过期 回复 (4)
公司自拟劳动合同是否具备法律效益
公司自拟劳动合同是否具备法律效益 合同中规定:员工辞职后两年内不得从事同行业工作是否有效
发布者:小兔乖乖 2009-12-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同,老板在开会时公开说合同作废,这样是否还有法律效益
我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执,老板在全部员工面前说想走的合同不算数,工资一分不差的发,但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔,给我发短信,提起合同和培训费的问题,说不可能给我给工资,没让我交违约金就不错了。针对这个我有和老板协商,我觉得我交完辞职报告,请假扣钱就可以了,而且我还是断断续续的请假...
发布者:豆沙薇薇 2010-04-04 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合同是否具有法律效力?
与企业签订的无固定期限劳动合同中确定的“后勤管理岗位”的职工是不是企业管理人员?
发布者:jishuying 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
这样的劳动合同补充协议是否需要签,签了具备法律效力么?
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签,或者签了具备法律效力么?
补充协议全文如下:
乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任!
年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12
另保密协议里有一项为:
乙方如违反本合同任一条款,应当向甲方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
乙方的违约行为给甲...
发布者:leowoo 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)