发布者:1759930261 2020-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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试用期员工提前三天提交辞职申请书,经理同意签字,之后又后悔不放我走,这种情况下,未去人事部办理正常离职手续,三天后直接走人是否可以,会有什么后果?会被扣上月工资吗?那能否推迟办理正常离职手续,因为现在有急事要去外地,这样会被公司算旷工吗?
发布者:ask20150627hv4 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞职,按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位,但是任然按非正常离职处理(扣200),需要先同意办
试用期辞职,按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位,但是任然按非正常离职处理(扣200),需要先同意办理离职以后再去劳动监察大队举报或者申请仲裁嘛?
发布者:ask20151226rh5 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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今年2月14号我口头提出辞职,部门经理同意了,但需要交接工作。经过我再三请求,直到2月17日时部门经理终于同意先办手续再交接工作。可是我自己本职工作已交接完毕,剩下我在职期间帮助部门处理的一些工作未完成,工资就结算到2月17日,可是部门经理说我虽然本职工作已交接清但曾经帮助部门做的非辅助工作也要做完才能走,不然不给结工资。请问我们公司这样做合法么?我现在可以要求不再做那些非本职工作直接结钱走人么?这样做有什么后果?
发布者:ask20160218rh4 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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我试用期辞职,当天去经理办公室辞职当天走的,当时经理是同意的,而且说工资不会少我,现在老板娘说我没有提前申请不给工资,我们没有签合同,这样的情况我可以投诉吗?
发布者:ask201603158hi 2016-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一个月还没有过,可是想要辞职,但是经理说试用期间不同意辞职
试用期一个月还没有过,可是想要辞职,但是经理说试用期间不同意辞职,我该怎么办
发布者:ask20160415788 2016-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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如果上个月30号入职 试用期为一个月 试用期内辞职需要提前一个星期 当月28号辞职的话 提前一个月可以吗
发布者:ask20160630t35 2016-07-07 状态:已过期 回复 (5)
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在试用期内未满一个月,16号提出辞职,经理说办理离职需要一个月,但是我想尽快处理
发布者:ask20161118oxz 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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试用期签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单位说?
发布者:讽刺 2018-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的,公积金也是。
发布者:ask20181022cx7 2018-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名试用期内的教师,现在需要辞职,学校已经盖章同意,但在教育局盖章时,教育局说要开会讨论之后再决定,当问到什么时侯才有讨论结果时,回答是三个月内,之后就没消息了。我的合同上写明了试用期内可以随时辞职,请问:我只能等三个月吗?教育局的“三个月内”的说法有没有违法?试用期教师辞职教育局有没有权利拖三个月再批准?
发布者:英英 2019-08-16 状态:已过期 回复 (1)