发布者:ask20200926f1l 2020-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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公司里从全职转为兼职,是不是就相当于解除了劳动合同,也就是要开离职证明?
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我和公司签定了一份合同,从兼职转为全职,然后两份合同都被寄往人事部
我和公司签定了一份合同,从兼职转为全职,然后两份合同都被寄往人事部。一个多月后,已经作为全职上了一个多月的班,合同也没发下来,突然通知我转全失败。前面一个月的工资已发,他们要求我把工资退回。而且说不退就从下月工资扣,我该怎么维权呢?
发布者:ask20150601phk 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
我并未书面申请由全职转兼职,公司强行要求我转为兼职。在机构做全职教师,签了劳动合同
我并未书面申请由全职转兼职,公司强行要求我转为兼职。在机构做全职教师,签了劳动合同。去年10月我口头提过一样转为兼职,但是今年1月在完全没有和我进行过沟通的情况下公司突然通知我必须转为兼职,不转不行。3月我已经跟公司签署了兼职协议。请问这种情况公司算是无故单方面解除劳动合同吗?我可以要回经济补偿吗?我已经签了兼职协议会算是我默认吗?申请劳动仲裁的话可能性大吗?
发布者:ask2016052253l 2016-05-26 状态:已过期 回复 (3)
我是劳务派遣工进的公司后来转为公司合同,现在要解除劳动合同赔
我是劳务派遣工进的公司后来转为公司合同,现在要解除劳动合同赔偿年限按那一年开始算起
发布者:ask20160927a9n 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司以兼职为由解除劳动合同,我不认可兼职,应该咋样申请劳动仲
公司以兼职为由解除劳动合同,我不认可兼职,应该咋样申请劳动仲裁
发布者:ask20170601xpx 2017-06-16 状态:已过期 回复 (10)
我跟公司签订的兼职劳动协议,期限为无固定期限合同,解除条款只注明如不能胜任
我跟公司签订的兼职劳动协议,期限为无固定期限合同,解除条款只注明如不能胜任,第一次给予警告,警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除,并且拖欠工资不给,公司人事经理透漏说老总有拖欠可能,想咨询下,现在我如何能维权拿到工资?如果上诉需要多久能拿到工资?
发布者:ask20171210epk 2017-12-21 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同试用期 过完试用期是不是自己可以直接跟公司解除合同
劳动合同试用期 过完试用期是不是自己可以直接跟公司解除合同
发布者:ask20180117n0f 2018-01-17 状态:已过期 回复 (15)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)