发布者:骆俊峰1982 2013-04-14 状态:已解决 回复 (1)
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在公司工作两年多,被无故辞职,打算去劳动仲裁,如何保障自己的合法权益?
在公司两年半,2011年2月时,拒与公司签订一年劳动合同,2012年2月一年合同到期后,公司未制定新的劳动合同与任何员工签订,直至2013年2月,才与公司签订今年的新制定的一年劳动合同(公司劳动合同无法人签字及公司盖章,且一式一份,员工无留底),此外保险在工作满一年后,公司才帮缴纳,现在公司招聘新员工后,无故辞退我,目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照、同事证词等,请问我能争取到1、要求公司支付未签订劳动合同,8个月的双倍工资差额部分;2、要求公司补缴纳一年社保费;3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金;4、一个月工资的代通知金;5、所有费用在当月结清的权益吗? 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件,需要支付多少费用?
相关问题
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
我被公司无故降职申请劳动仲裁
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间,有合同,现在公司先是禁止我加班,变相降低我的工资,然后又公告宣示撤除我的拉长职务,强迫收缴我的工衣及工作证(因我坚持,工作证还没收缴),调离岗位,现在我申请了劳动仲裁,不知结果如何,请律师指点,我是否可与公司解除合同,申请公司按劳动法赔偿我的精神及经济损失?谢谢!
发布者:LLQ123 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问公司是否违法?我应该怎样自己的合法权益?如果我要仲裁应该怎样举证?
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班,2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是,1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求,2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我,说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同,超时上班,并未给员工交纳综合保险和社会保险,没有按月发放工资单。请问公司是否违法?我应该怎样自己的合法权益?如果我要仲裁应该怎样举证?
发布者:jason705936 2011-09-20 状态:已过期 回复 (6)
过了劳动仲裁时效无法申请仲裁如何讨回自己的合法权益?
本人三年前在一家律师事务所工作了5个月,担任律师助理。在此工作期间该律师事务所未与我签订任何劳动合同,也未缴纳口头协定的任何社会保险。当时我有向该律师事务所提出签订劳动合同以及缴纳社会保险,该律师事务所答复试用期过后再签订劳动合同帮我缴纳社会保险,后又说劳动合同可签可不签。直到5个月后我自动离职也仍未签订任何劳动合同与缴纳社保。请问如今还可以讨回自己的合法权益吗,个如何讨回?
发布者:2621923865 2012-04-22 状态:已过期 回复 (4)
公司开除孕妇,目前不给工作干,该怎么维护自己的合法权益?
您好:
我是一名上海台资企业员工,工作快三年了。年前提出辞职时,公司同意让我在家办公,说想来公司上班随时可以,不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了,说我能力不够,让我自动离职,我不同意。后来说让我回上海公司办公,我也没同意,当时答应的可以在家办公。我现在在山东,回上海没人照顾。现在就什么工作不给我,我现在该怎么办?不工作时间久了会不会辞了我就合情合理了。我现在该怎么办?谢谢。 公司现在不说辞职的事,开始说我并不是因为其他因素让你回来 是因为...
发布者:candy716618 2012-06-14 状态:已解决 回复 (8)
入职时候,因为年龄不够,借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益?
我是1993年4月出生的,在2010年5月进了一家物业公司上班,因为当时不满18周岁,所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时,一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益?
发布者:492249514 2012-08-15 状态:已过期 回复 (1)
在石油公司加油站工作,经常无故加班,请问律师如何维护自己的权益?
在石油公司加油站工作,经常无故加班,如果站上有正常人数的工作人员的时候,有时候是上24小时,休息两天。现在加油站里很多员工都不做了,人数少了,就是上24小时,休息一天,然后又接着上班。只要人数少了,我们就必须要缩短休息时间来顶班,按照八小时劳动制的话,相当于一天上了三天的班,可为什么只有一天的休息时间?而且毫无一分的加班工资。
而且每一周都还要占用一天的时间来打扫卫生和开会,基本前一天上了24小时,第二天不能休闲还要继续打扫卫生和开会,或是站上...
发布者:hanhan4ever 2012-09-12 状态:已解决 回复 (4)
公司工作脱离劳动法,个人劳动权益没保障
本人在一家国企公司工作已11年,属公司招聘人员,有个问题是这十几年里公司没给我们签合同,工作没给加班工资,就更别谈社保啦,什么都没买,请问一下律师像我这种情况怎么办?
发布者:LDRM123 2013-03-29 状态:已过期 回复 (4)
公司想逼我辞职,我的劳动权益被侵犯我该如何做才好。
各位律师您好!
我是2010年7月份进入这家美资公司工作的,第一次合同期2年,并于2012年7月续订第二次3年,工作岗位是维修工,但是公司以不能胜任工作为理由把我交给人事部,想逼我自己主动离职走人,就不再安排我上班。公司所做的一切决定都是口头通知,没有出具书面通知得到本人的签字确认。现在公司想通过这种方式逼我们自己走人,在这种情况下公司是否违反了劳动合同呢?我要怎么办才能争取到最大化的利益呢?
在此先谢谢各位律师了!!!
发布者:LYF740909 2013-04-02 状态:已过期 回复 (4)