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在公司工作两年多,被无故辞职,打算去劳动仲裁,如何保障自己的合法权益?
04-14 20:31 悬赏 10 发布者:骆俊峰198…… 给我留言 地区:广西-崇左 回答:(1)
在公司两年半,2011年2月时,拒与公司签订一年劳动合同,2012年2月一年合同到期后,公司未制定新的劳动合同与任何员工签订,直至2013年2月,才与公司签订今年的新制定的一年劳动合同(公司劳动合同无法人签字及公司盖章,且一式一份,员工无留底),此外保险在工作满一年后,公司才帮缴纳,现在公司招聘新员工后,无故辞退我,目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照、同事证词等,请问我能争取到1、要求公司支付未签订劳动合同,8个月的双倍工资差额部分;2、要求公司补缴纳一年社保费;3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金;4、一个月工资的代通知金;5、所有费用在当月结清的权益吗? 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件,需要支付多少费用?
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