我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

我在一单位工作16年，其中前9年没有买保险，后移交到一劳务公司签的是派遣合同，现在又要转成外包合同，但是只补偿在劳务公司的那一段时间，合法吗？我该怎么办？ 而且在劳务派遣公司，最后的合同其中一次一年，一次半年,但是现在单位要求买断最后在派遣公司的工作年限？

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。 请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

我在现在的单位同一个岗位工作了接近4年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2010年6月17日合同到期。公司现在要求我们跟另一家人力知源签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗 而且我们的合同还有几天就要到期了，到昨天才说外包

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ，我是2004年7月工作的 ，在业务岗位工作连续9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两年一签，派遣公司又更名，2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种做法违法吗，我可以要求索赔吗（同工同酬）

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ，我是2004年7月工作的 ，在业务岗位工作连续9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两年一签，派遣公司又更名（这样必免我们满十年，签订无固定期限合同），2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种做法违法吗，我可以...

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2015年12月30曰到期，公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证，部分转为外包，我就属于将被外包那种（因为近几年分公司老总经常换，而我一直在最低层做事，每年的评优跟我压根就谈不上），要么就自动离职，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。 请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？或者有什么方法...

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

请问我是劳务派遣合同工，合同不到期用工单位就让我改签劳务外包工合法吗，不签有赔偿吗？