发布者:明和技研 2013-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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我公司有一女员工,来公司两年,今年5月份到退休年龄了,社保系统会自动减员,公司想给她上工伤险,但她社保一共就上了两年,社保那不能做返聘和延聘再上工伤,条件不够,我们公司应该怎么做呢?
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股份制公司要出卖,员工要求交纳社保和医疗保险直到退休年龄,请问这种要求合法吗?合理吗?有何依据?
发布者:QSZX 2011-09-19 状态:已解决 回复 (1)
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
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发布者:longcaty 2011-10-06 状态:已过期 回复 (3)
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我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金?
发布者:yjthyj 2013-03-06 状态:已过期 回复 (2)
年满退休年龄被辞退公司有没有补偿的?
我是1953年2月2日出生的,在2001年2月3日进入一家私企工作的,这12年来更换过很多不同岗位,做的最长久的是喷漆工作.工资是按件计酬的.在今年初公司人力资源部告知我年龄已经满60周岁,将终止劳动合同。原本在2008年的时候公司根据新的《劳动合同法》给我们补签定过一次合同,也让我们填写是否缴纳社会保险的问题,但当时因为我们都是外来务工人员,不会做太久就返老家去了,所以当时就在“自愿放弃缴纳社保书”上签了字。没想到做了整整12年多。那么现在公司要辞退我还能不能向公司要...
发布者:dodo5657 2013-03-30 状态:已过期 回复 (2)
国企女员工在管理岗位应按什么年龄退休?
您好!请问:根据北京市(京人社养发〈2011〉49号文件规定,女职工在管理和技术岗位的,正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行,还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。
(此人八十年代初进入国企,进厂时是工人身份,一直从事管理岗位工作,现在公司中层管理干部序列,本人意愿55岁退休)
请问:1.企业此做法是否合法?
2.该职工该如何维护自己的合法权益?
非常感谢!
发布者:sunfl001 2013-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工签了一式两份的劳动合同,但公司不给员工 员工应该怎么维权?
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发布者:彭欢欢 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
没到退休年龄突发死亡养老保险怎么退
我老爸因突发心梗死亡,保险单位和个人都有缴纳,单位回应,说个人的可以退回,但是后来去,他们又说没政策,还在争取,另外,他们单位是有事业单位改为企业,当时也没什么说法,现在这样的情况,能问他们又什么赔偿吗?
发布者:蓉蓉19861004 2013-04-11 状态:已过期 回复 (2)
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公司被收购关门,员工的补偿金怎么算?谢谢
发布者:徐启玲 2013-04-11 状态:已过期 回复 (7)
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x 现在的五险一定要帮在一起吗?
发布者:西方快车 2013-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同,我作为一名工伤的员工怎么索赔?
面临公司解除劳动合同,我作为一名工伤的员工怎么索赔?公司应当怎么赔偿我?公司有权与我解除劳动合同吗?如果公司把我调动到县份去上班,我不愿意去,该怎么协商?
发布者:虎啦啦 2013-04-14 状态:已解决 回复 (2)