发布者:乐天派 2020-11-08 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午下班后不同意延长工作时间
相关问题
单位是国企,这两个月都只发基本工资,不发绩效工资,基本工资1350,绩效工资4500
单位是国企,这两个月都只发基本工资,不发绩效工资,基本工资1350,绩效工资4500。都是工资发了之后才知道发多少,说是公司效益不好就没发了。后来没去上班,公司以旷工超过天数要开除我,我该怎么办?
发布者:CSC 2018-10-13 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好
你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字,我拒绝签字,公司要以此辞退我,因为我的是假学历,请问可以要求赔偿么
发布者:ask20181114gz0 2018-11-14 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好
你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字 你好,我在公司工作满一年,现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字,我拒绝签字,公司要以此辞退我,因为我的是假学历,请问可以要求赔偿么
发布者:晨晨 2018-11-14 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500
我想咨询下有关绩效工资发放的问题。我们单位2014年开始工资结构是基本工资1500+绩效500,这是每月发放的。在年底时另外又发放了4000的绩效奖。14年、15年都足额发放到位。16年,年底的4000扣了一半,并未告知职工原因。17年年底4000一分未发。18年,学校与其他学校合并,工资结构没有说更改,9月份单位公示18年下半年的绩效考核方案:制定了6条新绩效考核,其中涉及到1、每月随工资发放的通讯费、工作考勤奖、综合目标奖385。2、年终一次性发放的课时费、班主任津贴、岗位津贴的大...
发布者:朱门酒肉臭路有冻死骨123 2019-01-08 状态:已关闭 回复 (11)
单位拖欠绩效工资一年多,并以口头承诺,合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成
单位拖欠绩效工资一年多,并以口头承诺,合同没有注明工资由基本工资和绩效工资组成。所以我现在离职,单位只给我基本工资,绩效工资以没钱不打算给。请问 我能要回工资吗?
发布者:ask20190109aht 2019-01-09 状态:已过期 回复 (9)
我是事业单位正式职工,在单位下属的企业工作。单位发放工资和年底绩效
我是事业单位正式职工,在单位下属的企业工作。单位发放工资和年底绩效,企业给发岗位津贴和加班费,请问,这样违规吗。
发布者:ask201909067v4 2019-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资,现上班时间为周一至周五,现在变更为工时制度,没有加班工资,上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同,但是公司没有给员工一份,员工手里面没有劳动合同,公司也没有下发上述变更的具体文件。
发布者:ask20191022xkt 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗?平时工资是由:基本工资+业务提成-五险一金 组成
企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗?平时工资是由:基本工资+业务提成-五险一金 组成。
发布者:ask2020061886g 2020-06-18 状态:已过期 回复 (5)
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午
企业依据单位规章制度扣罚基本工资和绩效工资各20%,只因中午下班后不同意延长工作时间
发布者:ask202011087qa 2020-11-08 状态:已过期 回复 (7)