发布者:asdkeneng 2013-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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公司对员工罚款而且要求交现金是否合理?
我是一名房地产保安员,由于下雨原因没有站在岗亭外,而是坐在岗亭内,有车要进入小区地下车库我就直接把道闸打开让车进去了,被我们领导看看了直接给我一个工作失职的理由罚款50元,但是财务要求交现金罚款,不然不给发工资,我想请问一下这是否合理?注明:小区刚建成还处于业主装修期间没有实施收费,我也没有对公司造成任何损失。
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员工在公司受伤被公司罚款合理吗
我是在一家公司上班;在上班时受伤了;公司规定要罚3000元合理吗?
发布者:勿//忘@我?? 2013-02-22 状态:已过期 回复 (3)
公司财务室保险柜被盗,里面有3万现金,现在要求出纳赔偿2000是否合理?
公司门卫夜间值班睡觉,财务室保险柜被盗。存放保险柜中约三万现金被盗。(公司已向公安机关报案,且丢失金额笔笔有据可查)出纳每天向公司各级领导发送资金日报,现金一直存在,得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在各级领导的监管下工作,这次也是偶尔现金过万,公司财务室没有防盗门,保险柜也未固定,现在公司要求出纳赔偿2000元,是否合理?
发布者:樱桃小天 2013-03-01 状态:已过期 回复 (7)
关于员工自动离职,录井公司要求赔偿各方面损失,合理吗?
由于种种原因,未接公司电话;等到发工资的日期,没给发工资;向公司要,公司说是之前不清楚情况,所以暂停发工资,但是等我一说辞职后,公司还是说不给发,说是公司也有损失,之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司(我是属于劳务派遣),打电话到劳务公司后他们经理这样说的:工资给你发完,但是你还要赔偿公司的损失(工期拖后之类的),我应该给他赔偿吗?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (3)
公司赠品送顾客没有做账要求员工赔合理吗
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发布者:876641305 2013-03-10 状态:已过期 回复 (6)
保安因为触犯公司员工条例,辞退,不足一个月要求补一个月的工资合理吗?
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发布者:510298430 2013-03-24 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁到异地,劳动合同到期员工主动要求不续约,是否有经济补偿
公司原来注册在苏州市相城区,从2012年12月搬至常熟市,2013年3月,员工合同到期,由于路途遥远,家中双亲身体都查出有脑梗塞病症,提出不再于公司续签劳动合同,公司是否应该给予劳动补偿。(员工在公司刚搬离时,也曾随公司搬迁,迁往新城市工作2个月,期间每天住常熟,一周回家一次,该员工父亲多年前已查出有脑梗病症,需要常年吃药,失去劳动能力和个别自理能力,平时由母亲照料,后来母亲在2013年2月份,查出有同样的病症,双亲无人照料,家中就一独生女儿,3月份合同到期,...
发布者:女鬼小倩 2013-04-01 状态:已解决 回复 (6)
公司不给予员工购买保险是否可以要求赔偿
我于2012年5月14日进入公司,6月14日转正,11月20日公司才为我们签订劳动合同,签订劳动合同之后至今2013年4月5日都不给我们购买保险,现在我要离职,请问我是否可以让公司给我赔偿?
发布者:l992920 2013-04-05 状态:已过期 回复 (4)
请问之前的业主欠了1000多的物管费,我们买后物业公司要求我们支付,说现在是我们在住,是否合理?
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发布者:365270116 2013-04-07 状态:已过期 回复 (4)
工作失误,公司要求赔偿并罚款,合理吗?
我在一营业厅工作,因与他人交接时,出现误差,差了1000块钱,公司要求我和另一人平坦1000,并给与500罚款,公司还劝我离职,合理吗?
发布者:2560876 2013-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工违约后,单位要求赔偿为其所交的社保的费用,是否合理?
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告,单位视我违约,让我赔偿为我缴纳的社保的费用(其费用为单位所交的一部分),是否合理?
发布者:谁谁谁。 2013-04-16 状态:已过期 回复 (4)