发布者:玫莉蔻~娟儿 2020-11-21 状态:已过期 回复 (9)
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上班5个月了,被公司无故辞退,但是没有与我签订劳动合同,我已经申请劳动仲裁了
上班5个月了,被公司无故辞退,但是没有与我签订劳动合同,我已经申请劳动仲裁了,申请没有签订劳务合同赔偿我双倍工资,仲裁院通知我立案了,让我去拿资料,接下来我应该怎么做才能胜诉!
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册,没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
发布者:happyq78177 2014-10-22 状态:已过期 回复 (3)
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿。
发布者:ask20150613ckv 2015-06-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷,在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退,并向仲裁提出申请
劳动纠纷,在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退,并向仲裁提出申请,但因证据不足,仲裁不承认事实劳动关系,驳回申请。我该怎么办?没有劳动合同,也没有工资单,工牌,社保也显示的是个人流动窗口缴费。
发布者: 汪思 2016-10-12 状态:已过期 回复 (3)
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
发布者:wenwen590 2016-11-16 状态:已过期 回复 (13)
你好,我公司与我没有签订劳动合同,并且无理由辞退我,我已经向朝阳仲裁院申请了仲裁
你好,我公司与我没有签订劳动合同,并且无理由辞退我,我已经向朝阳仲裁院申请了仲裁,现在属于案前调解阶段,我想问的是什么时候会通知我的用人单位呢?他们会跟我联系么
发布者:ask201812198fd 2018-12-19 状态:已过期 回复 (19)
因为公司没有签劳动合同,申请仲裁双倍工资。仲裁的裁决书已经出来了但是公司拖着不给钱
因为公司没有签劳动合同,申请仲裁双倍工资。仲裁的裁决书已经出来了但是公司拖着不给钱,最多多久可以拿到钱?
发布者:ask2019050815n 2019-05-08 状态:已过期 回复 (2)
您好,无故突然被公司辞退,但是签订了终止劳动合同,还能申请劳动补偿吗?原来签定的劳动合同是3年
您好,无故突然被公司辞退,但是签订了终止劳动合同,还能申请劳动补偿吗?原来签定的劳动合同是3年,她在终止上填写的却是1年,这个终止劳动合同还有效吗?
发布者:ask20200531c32 2020-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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和以前公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有加班费,现在申请劳动仲裁,裁决书上不支持加班工资,但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照,有开收入证明基本月工资7200元,当时庭审被申请人没有交任何证据,并且说的话明显不符合实际情况,都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资,其中去年6月有事请假,超过两天的请假时间全部扣除工资,后面一个月只休息一天都没有算加班费,算...
发布者:ask20200904j8s 2020-09-04 状态:已过期 回复 (3)