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上班5个月了，被公司无故辞退，但是没有与我签订劳动合同，我已经申请劳动仲裁了
广东－广州 11-21 08:53 悬赏 0 发布者:玫莉蔻～娟儿 回答:(9) 上班5个月了，被公司无故辞退，但是没有与我签订劳动合同，我已经申请劳动仲裁了，申请没有签订劳务合同赔偿我双倍工资，仲裁院通知我立案了，让我去拿资料，接下来我应该怎么做才能胜诉！
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 543998积分
回复时间： 2020-11-21 08:55
你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925472积分
回复时间： 2020-11-21 09:04
可以直接按照诉讼来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2020-11-21 09:50
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-11-21 11:27
仲裁维权
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837543积分
回复时间： 2020-11-21 15:00
通过劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2020-11-21 09:02
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2020-11-21 09:35
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2020-11-21 11:53
劳动合同法：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求单位支付5个月的双倍工资。收集你在这家单位上班的证据，比如工资收入、员工卡等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求单位支付5个月的双倍工资。收集你在这家单位上班的证据，比如工资收入、员工卡等。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2020-11-21 19:12
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